Für unseren Bürostandort München suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) Workplace Experience und EHS

Möchtest du Teil eines großartigen Teams werden, dessen Ziel es ist, die Gesundheit von mehr als 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen?

Du erhältst die Möglichkeit, einen tiefen Einblick in Workplace- Experience, Corporate Health Management, sowie Environment, Health & Safety (EHS) in einem internationalen Konzern zu gewinnen. Von München aus unterstützt du Aktivitäten im gesamten Cluster: Deutschland, sowie Central & Southern Europe. Du bringst frische Ideen ein und hilfst dabei, unsere Kommunikation, Workplace-Experience-Events und Arbeitsplätze kontinuierlich weiterzuentwickeln. Fachliche Themen bereitest du verständlich und ansprechend auf, damit unsere Kampagnen möglichst viele Kolleg*innen erreichen und nachhaltig wirken. Gute Ideen und erfolgreiche Ansätze machst du auch über einzelne Standorte hinaus sichtbar. Dabei arbeitest du eng mit den verschiedenen Teams und Ansprechpartnern aus den verschiedenen Ländern und Fachbereichen, sowie mit unserem Facility-Management Partner Sodexo zusammen.

Du lernst gern, arbeitest strukturiert und möchtest moderne Arbeitswelten aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Pflege der clusterweiten Kommunikation für Workplace Experience, Health & Wellbeing und EHS, z. B. Intranet-Inhalte, Newsletter, interne Mailings, Kampagnen und Leadership-Updates
• Erstellung von Beiträgen, Präsentationen und Eventmaterialien für lokale, clusterweite und globale Initiativen
• Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, die Interesse wecken und zur Teilnahme motivieren, einschließlich Bewerbung, Teilnahmequotenerfassung und strukturierter Nachbereitung
• Unterstützung clusterweiter Präventions-, Gesundheits-, Workplace-Experience- und Employee-Engagement-Initiativen
• Koordination der Planung und Umsetzung von Maßnahmen mit Sodexo, den Site-Leads, sowie den zuständigen Corporate Health Management/EHS- und WREF-Verantwortlichen
• Mitarbeit an digitalen Lösungen und Inhalten, die Workplace- Experience, Gesundheit am Arbeitsplatz und den Zugang zu entsprechenden Informationen verbessern
• Pflege eines Überblicks über Initiativen, Meilensteine, vereinbarte Maßnahmen, sowie Eskalation notwendiger Entscheidungen an die jeweils verantwortlichen Stellen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der EHS-, Corporate Health- und Workplace-Experience-Strategie, sowie bei Präsentationen für den Arbeitssicherheitsausschuss und die Geschäftsführungen
• Mitwirkung in EHS-spezifischen Themengebieten wie z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Audits,…

Dein Profil:

• Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Kommunikationswissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen in interner Kommunikation, Content-Erstellung, Corporate Communications, Eventmanagement, Workplace Experience oder EHS/Occupational Health sind wünschenswert
• Interesse an modernen Arbeitswelten, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit sowie Change Management und kontinuierlicher Verbesserung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Themen klar und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Kreativität, Eigenverantwortung, Proaktivität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Fähigkeit, standort- und funktionsübergreifend zu koordinieren
• Neugier, überzeugende kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

Was wir bieten:

• Attraktives Gehalt
• Die Möglichkeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Einblick hinter die Kulissen eines innovativen und internationalen Biopharma Großkonzerns
• Ein familienfreundliches, modernes und inklusives Arbeitsumfeld
• Flexibilität am Arbeitsplatz – ob vor Ort in unserem modernen Büro direkt am Prinzregentenplatz oder von deinem Zuhause aus
• Weitere attraktive Zusatzleistungen, z.B. um deine Mobilität zu fördern, sowie vergünstigtes Betriebsrestaurant
• Vielfältige Veranstaltungen für Inclusion, Health & Wellbeing etc.
• Teilnahme an Corporate Social Responsibility Events

Eckdaten zur Werkstudentenstelle:

• Startdatum: ab 01. Dezember 2026
• Dauer: 8-12 Monate
• Werkstudententätigkeit: 20 St./Woche

• Office Präsenz am Standort München ca. 2 Tage/Woche

Fähigkeiten

Anbietermanagement, Digital Fluency, Einflussnahme ohne Autorität, Finanzielles Verständnis, Gebäudemanagement, HSE-Managementsysteme (Health, Safety and Environment), Kundenmanagement, Risiko-Management, Servicebereitstellungs-Management, Stakeholder-ManagementThis is a temporary training opportunity focused on professional development. Any reimbursement, allowance, or other financial support will be provided in accordance with applicable local laws, regulations, and GSK policies. More detailed information on compensation will be provided during the recruitment process.Es handelt sich um eine befristete Entwicklungsmaßnahme mit Fokus auf fachliche Weiterentwicklung. Etwaige Erstattungen, Zulagen oder sonstige finanzielle Unterstützungsleistungen erfolgen gemäß den geltenden lokalen Gesetzen, Vorschriften und GSK-Richtlinien. Detailliertere Informationen zur Vergütung werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.

Warum GSK?

Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:

Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.

Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com , wo Sie auch einen Anruf anfordern können.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link , wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen

GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.