02.06.2025, Wissenschaftliches Personal

Die Klinik für Herz- und Gefäßchirurgie sucht zum 15. August in Vollzeit und befristet auf 18 Monate einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Qualität und Digital

Unser Angebot -Eine sehr interessante berufliche Herausforderung in einem universitär geprägten Umfeld -Vergütung nach dem TV-L (inkl. Jahressonderzahlung) -Betriebliche Altersvorsorge/ Betriebsrente (VBL) -Fort- und Weiterbildungsangebote -Personalrestaurant -Zentrale Lage in München mit hervorragender Verkehrsanbindung -Zugang zu über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen über EGYM Wellpass -Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit JobBike Bayern und weitere Vorteile Ihre Aufgaben -Unterstützung/ Durchführung der vollständigen und fristgerechten Erstellung des internen Qualitätsreportings und der Datenexporte -Betreuung und Weiterentwicklung des Abteilungssystems zur medizinischen Informationsverarbeitung sowie des Qualitätsreportings -Unterstützung bei der Weiterentwicklung des medizinischen Dokumentationsprozesses -Übernahme von Verantwortung als (Teil-)Projektleitung im Kontext ,,Qualität und Digital" -Anwendersupport von klinikeigenen Softwarelösungen -Selbstständige themenbezogene Datenbankabfragen und statistische Auswertungen -Unterstützung und Beratung bei wissenschaftlichen Fragestellungen -Klärung von Rückfragen zur täglichen Dokumentation mit Ärzten, Pflegepersonal und Verwaltungsabteilungen Ihr Profil -Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Gesundheitswesen (z.B. Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Psychologie) -Idealerweise erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen, ggf. auch durch Praktika -Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert -Profunde Kenntnisse einer Statistiksoftware z.B. SPSS oder R -Affinität zu IT und Digitalisierungsthemen -Strukturierte, analytische, problemlösungsorientierte Arbeitsweise -Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und zielgerichteter, effizienter und strukturierter Arbeitsstil -Verbindlicher Kommunikationsstil im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Berufsgruppen Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.