Das Unternehmen sucht einen engagierten Workday Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Implementierungen, der das People & Culture Team unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Ausbau der globalen HR-Systemlandschaft und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Strukturierung komplexer Anforderungen, die Implementierung von Workday-Prozessen sowie die Sicherstellung der Compliance und Nutzerfreundlichkeit. Sie unterstützen internationale Implementierungsprojekte, insbesondere im Bereich Absence, und übernehmen Aufgaben wie die Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer Prozesse. Zudem analysieren Sie die Anforderungen der verschiedenen Länder und Fachbereiche, übersetzen diese in Workday-Konfigurationen und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und internen Vorgaben eingehalten werden. Die Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team und externen Implementierungspartnern ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, ebenso wie die Koordination von Abstimmungen und die Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs. Sie begleiten System-Rollouts, erstellen Trainingsunterlagen und führen Schulungen durch. Darüber hinaus entwickeln Sie die Workday-Module weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen um. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre strukturierte Arbeitsweise helfen Ihnen dabei, Support- und Troubleshooting-Aufgaben zu übernehmen und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Das Unternehmen bietet Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, die Position in Voll- oder Teilzeit auszuführen und remote zu arbeiten.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik, HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zudem sollten Sie Erfahrung mit Workday-Konfigurationen, insbesondere in den Bereichen Absence, HCM und/oder Advanced Compensation, haben. Erfahrungen in HR-Digitalisierungs- oder Implementierungsprojekten sind ebenfalls von Vorteil. Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise ist für diese Position unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten. Freude an Projektarbeit und Prozessoptimierung sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sind ebenfalls wichtig. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch sind erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie teamorientiert sein und die Fähigkeit besitzen, selbstständig zu arbeiten und Themen zuverlässig voranzutreiben.