Im Rahmen der stationären Seniorenpflege wird ein Pflegefachperson für den Nachtbetrieb in einer Einrichtung in Münchenbuchsee eingesetzt. Das Patientengut besteht vorwiegend aus älteren Menschen, die ein hohes Mass an Pflege und Sicherheit benötigen, wobei die Betreuung rund um die Uhr gewährleistet ist. Zu den Kernaufgaben gehören die Durchführung nächtlicher Pflegeprozesse, die Sicherstellung eines vollständigen Informationsflusses sowie die nahtlose Übergabe an den Tagdienst, wobei die elektronische Pflegedokumentation als zentraler Bestandteil der Qualitätssicherung dient. Die Pflegefachperson arbeitet im interprofessionellen Nachtwachenteam und ist für die Pflege und Sicherheit der Bewohnenden verantwortlich, wobei ein vernetztes Denken und eine gewissenhafte Arbeitsweise gefordert sind. Erforderlich ist eine Ausbildung auf Tertiärstufe, idealerweise mit Erfahrung aus der Akutpflege, ergänzt durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und eine offene, konstruktive Persönlichkeit. Teamfähigkeit, respektvoller Umgang und Einfühlungsvermögen gegenüber älteren Menschen bilden die sozialen Kompetenzen, die für die Tätigkeit notwendig sind. Das Pensum kann flexibel zwischen 40 % und 100 % gestaltet werden, wobei ein Dienstmodell mit 60–80 % möglich ist, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Fort- und Weiterbildungsangebote werden im Rahmen eines motivierenden Arbeitsklimas bereitgestellt, sodass die Pflegefachperson kontinuierlich zur interprofessionellen Versorgungsqualität beitragen kann.

• Verantwortung für Nachtbetrieb
• Pflege und Sicherheit von Bewohnenden
• Mitglied des Nachtwachenteams
• Vollständigen Informationsfluss gewährleisten
• Durchführung nächtlicher Pflegeprozesse
• Elektronische Pflegedokumentation
• Nahtlose Übergabe an Tagdienst

• Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS)
• Erfahrung in Akutpflege von Vorteil
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Gewissenhafte Arbeitsweise und vernetztes Denken
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Offene und konstruktive Persönlichkeit
• Teamfähigkeit
• Respektvoller Umgang mit älteren Menschen
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen

• Grade-Skill-Mix Standard
• 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in dynamischem Umfeld
• Eigenverantwortliches Handeln in motivierendem Arbeitsklima
• Arbeitsbeginn März 2026 oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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