Grundsatzsachbearbeiter:in Elektrotechnik, Regenerative Energien (w/m/d)
Grundsatzsachbearbeiter:in Elektrotechnik, Regenerative Energien (w/m/d)
Grundsatzsachbearbeiter:in Elektrotechnik, Regenerative Energien (w/m/d)
Grundsatzsachbearbeiter:in Elektrotechnik, Regenerative Energien (w/m/d)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Grundsatzsachbearbeiter:in Elektrotechnik, Regenerative Energien (w/m/d)
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Grundsatzsachbearbeiter:in Elektrotechnik, Regenerative Energien (w/m/d)
bis EG 12 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Elektro und Nachrichtentechnik" im Sachbereich "Elektro- und Fördertechnik". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 7188
bis zum
27.10.2025
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am
03.12.2025
in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Grundsatzsachbearbeiter:in Elektrotechnik, Regenerative Energien (w/m/d)
bis EG 12 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Elektro und Nachrichtentechnik" im Sachbereich "Elektro- und Fördertechnik". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7188 bis zum 27.10.2025
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am 03.12.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7188 bis zum 27.10.2025
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am 03.12.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Energietechnik
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Elektrotechnik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
- Erfahrungen im Bereich regenerativer Energien wie PV Anlagen, Batteriespeicher, techn. Anschlussregeln gem. VDE-AR-N 4105 und VDE-AR-N 4110
- fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudeplanung
- Kenntnisse im Bereich der VOB und HOAI
- Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie Vertrags- und Vergabewesen
- eine sichere Anwendung von Office Programmen
- Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise
- Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse der DGNB- bzw. QNG Zertifizierung (wünschenswert)
- einen PKW Führerschein
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
1. Grundsatzangelegenheiten Fachtechnik
2. Projektleitung und Projektsteuerung komplexer fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen
3. Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge
4. Betreuung verschiedener Dienststellen
- Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet: "regenerative Energien und Elektroladeinfrastruktur"
- Umsetzungen neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik
- Aktuellen Stand der Technik / Wissenschaft und Zukunftstechniken verfolgen, vorstellen und beim LWL BLB einführen
- Einarbeitung in die Gesamt-LWL-weiten Standards in den jeweiligen Fachgebieten
- Erstellung von Konzepten und Positionspapieren mit Auswirkungen auf sämtliche LWL-Liegenschaften
- Mitwirkung in der Qualitätsentwicklung
- Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen je Fachthema
- Mitwirkung fachliche Stellungnahmen
- Vertretung in Projekt- und Arbeitsgruppen
2. Projektleitung und Projektsteuerung komplexer fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen
- Projektleitung und -steuerung bei Eigenplanung gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude (Kliniken, Schulen, Museen und Bürogebäuden)
- Projektleitung und -steuerung bei Planungen von Projekten zusammen mit externen Planern gemäß abgestimmter Schnittstellenliste
3. Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge
- Aufstellen der Leistungsverzeichnisse
- Ermittlung des Massengerüstes
- Produktverantwortlichkeit für elektrotechnische Anlagen
- Ermittlung des Bedarfs
- Nachtragsmanagement
- BIM Koordination
4. Betreuung verschiedener Dienststellen
- Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen
- Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen
- Betreuung der Wartung der techn. Anlagen
- Betreiberverantwortung für die techn. Anlagen
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508
LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Peter Wiefhoff
0251 591-4400
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
0251 591-1508
LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Peter Wiefhoff
0251 591-4400
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
1. Grundsatzangelegenheiten Fachtechnik
2. Projektleitung und Projektsteuerung komplexer fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen
3. Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge
4. Betreuung verschiedener Dienststellen
- Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet: "regenerative Energien und Elektroladeinfrastruktur"
- Umsetzungen neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik
- Aktuellen Stand der Technik / Wissenschaft und Zukunftstechniken verfolgen, vorstellen und beim LWL BLB einführen
- Einarbeitung in die Gesamt-LWL-weiten Standards in den jeweiligen Fachgebieten
- Erstellung von Konzepten und Positionspapieren mit Auswirkungen auf sämtliche LWL-Liegenschaften
- Mitwirkung in der Qualitätsentwicklung
- Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen je Fachthema
- Mitwirkung fachliche Stellungnahmen
- Vertretung in Projekt- und Arbeitsgruppen
2. Projektleitung und Projektsteuerung komplexer fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen
- Projektleitung und -steuerung bei Eigenplanung gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude (Kliniken, Schulen, Museen und Bürogebäuden)
- Projektleitung und -steuerung bei Planungen von Projekten zusammen mit externen Planern gemäß abgestimmter Schnittstellenliste
3. Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge
- Aufstellen der Leistungsverzeichnisse
- Ermittlung des Massengerüstes
- Produktverantwortlichkeit für elektrotechnische Anlagen
- Ermittlung des Bedarfs
- Nachtragsmanagement
- BIM Koordination
4. Betreuung verschiedener Dienststellen
- Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen
- Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen
- Betreuung der Wartung der techn. Anlagen
- Betreiberverantwortung für die techn. Anlagen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 324 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
324 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.