Sachbearbeiter:innen (w/m/d) f r die Einzelfallsachbearbeitung
Sachbearbeiter:innen (w/m/d) f r die Einzelfallsachbearbeitung
Sachbearbeiter:innen (w/m/d) f r die Einzelfallsachbearbeitung
Sachbearbeiter:innen (w/m/d) f r die Einzelfallsachbearbeitung
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter:innen (w/m/d) f r die Einzelfallsachbearbeitung
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:innen (w/m/d) für die Einzelfallsachbearbeitung
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8427
Sachbearbeiter:innen (w/m/d) für die Einzelfallsachbearbeitung
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8427
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8427
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)
- ein anderer einschlägiger Studiengang (zum Beispiel Personen mit abgeschlossenem ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenem Studium als Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/Arts in Sozialrecht)
- Interesse an und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen (Sozial-) Rechtsvorschriften
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit
- ausgeprägte kommunikative Kompetenz
- Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team
- Sicherheit im Umgang mit EDV-Anwendungen und elektronischer Akte
- strukturiertes Arbeiten und Belastbarkeit
- wünschenswert: Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit bei einem Sozialleistungsträger
IHRE AUFGABEN
Einzelfallsachbearbeitung für die Gewährung der Eingliederungshilfeleistungen für Kinder und Jugendliche in einem multiprofessionellen Team aus (sozial-) pädagogischen Fachkräften und Verwaltungskräften.
Zu den Aufgaben gehört u. a. die umfassende Antragsprüfung in Form der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit sowie Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen.
Nach der Bedarfsfeststellung durch unsere Teilhabeplaner:innen setzen Sie die Entscheidung um und erteilen entsprechende Bescheide.
Daneben gehört die Ermittlung und Geltendmachung von Ansprüchen gegen Dritte sowie von Kostenbeteiligungen und Kostenerstattungen zu Ihrem Aufgabenbereich.
Zu den Aufgaben gehört u. a. die umfassende Antragsprüfung in Form der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit sowie Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen.
Nach der Bedarfsfeststellung durch unsere Teilhabeplaner:innen setzen Sie die Entscheidung um und erteilen entsprechende Bescheide.
Daneben gehört die Ermittlung und Geltendmachung von Ansprüchen gegen Dritte sowie von Kostenbeteiligungen und Kostenerstattungen zu Ihrem Aufgabenbereich.
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier
0251 591-4539
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-4539
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
Einzelfallsachbearbeitung für die Gewährung der Eingliederungshilfeleistungen für Kinder und Jugendliche in einem multiprofessionellen Team aus (sozial-) pädagogischen Fachkräften und Verwaltungskräften.
Zu den Aufgaben gehört u. a. die umfassende Antragsprüfung in Form der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit sowie Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen.
Nach der Bedarfsfeststellung durch unsere Teilhabeplaner:innen setzen Sie die Entscheidung um und erteilen entsprechende Bescheide.
Daneben gehört die Ermittlung und Geltendmachung von Ansprüchen gegen Dritte sowie von Kostenbeteiligungen und Kostenerstattungen zu Ihrem Aufgabenbereich.
Zu den Aufgaben gehört u. a. die umfassende Antragsprüfung in Form der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit sowie Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen.
Nach der Bedarfsfeststellung durch unsere Teilhabeplaner:innen setzen Sie die Entscheidung um und erteilen entsprechende Bescheide.
Daneben gehört die Ermittlung und Geltendmachung von Ansprüchen gegen Dritte sowie von Kostenbeteiligungen und Kostenerstattungen zu Ihrem Aufgabenbereich.
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 315 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
315 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
