Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Münsterland. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 1000 Mitarbeiter deutschlandweit für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.

Strategische Ausrichtung: Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft und digitaler Services im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen

Technische Führung: Leitung und Förderung der IT-Teams in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Betrieb sowie Architektur und aktives Vorantreiben der technologischen Modernisierung

IT-Modernisierung: Planung und Steuerung der schrittweisen Modernisierung der bestehenden Systemlandschaft, insbesondere der HCL Notes/Domino-Umgebung, hin zu zukunftsfähigen Technologien

Projektsteuerung & Qualität: Übernahme der Verantwortung für komplexe IT-Projekte, Sicherung der Ergebnisqualität sowie Bewertung von technischen Risiken und nachhaltigen Lösungsalternativen

Schnittstellenmanagement: Funktion als zentraler technischer Ansprechpartner für Fachbereiche, externe Dienstleister sowie die Geschäftsführung und Aufbereitung technischer Entscheidungsvorlagen

Führungserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus anspruchsvollen IT-Umgebungen sowie eine fundierte Qualifikation im Informatik-Umfeld durch Studium oder eine vergleichbare Laufbahn

Technologie-Stack: Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java, Python oder .NET/C#, und ein tiefes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen sowie deren Integration

System-Expertise: Umfassende Praxiserfahrung in der Administration und Entwicklung von HCL Notes/Domino sowie ein gutes Verständnis für die Anforderungen an einen sicheren IT-Betrieb

Strategische Kompetenz: Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und IT-Vorhaben erfolgreich zu steuern

Attraktives Vergütungspaket: Unser Kunde bietet ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflich geregelten Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge

Flexible Arbeitswelt: Profitieren Sie von einer guten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie der Möglichkeit, regelmäßig im mobilen Arbeiten tätig zu sein

Persönliche Entwicklung: Es erwarten Sie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung sowie exklusive Mitarbeitervorteile wie ein Jobticket und weitere Vergünstigungen

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.