Ein etablierter IT-Dienstleister mit über 30 Jahren Markterfahrung entwickelt individuelle, zukunftsorientierte Lösungen in den Bereichen Infrastruktur, Netzwerke und Systembetrieb. Mehr als 100 engagierte IT-Expert:Innen treiben hier innovative Technologien voran und setzen passgenaue Konzepte für die digitale Weiterentwicklung von Unternehmen um effizient, praxisnah und mit klarem Fokus auf Zukunftssicherheit.

Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Überwachung von IT-Projekten im Umfeld von Dokumentenmanagementsystemen, inklusive der Erstellung und Pflege von Projektplänen und aussagekräftigen Reportings

Schnittstellenmanagement: Funktion als zentraler Ansprechpartner für alle relevanten Stakeholder und Gewährleistung einer transparenten Kommunikation über den gesamten Projektzyklus hinweg

Risikomanagement: Proaktive Identifikation potenzieller Projektrisiken sowie die Entwicklung und Implementierung von wirksamen Gegenmaßnahmen zur Sicherung des Projekterfolgs

Qualitätssicherung: Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitplan sowie die finale Abnahme der Projektergebnisse

Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der internen Projektmanagement-Methoden und -Standards bei unserem Kunden

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, eine vergleichbare Ausbildung oder eine äquivalente Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung

Berufserfahrung: Nachweisbare praktische Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Software- oder DMS-Umfeld

Kompetenzen: Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren sowie eine stark kundenorientierte und teamfähige Arbeitsweise

Arbeitsweise: Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsmoral zur erfolgreichen Bewältigung komplexer Projektaufgaben

Unternehmenskultur & Umfeld: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bei einem innovativen Arbeitgeber mit namhaften Kunden

Entwicklung & Perspektive: Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle, bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie die Option auf einen Firmenwagen

Zusatzleistungen & Wohlbefinden: Ein umfangreiches Paket an Benefits, das von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über regelmäßige Firmenevents bis hin zu modernem technischem Equipment und flexiblen Mobilitätsangeboten reicht

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.