Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Münsterland. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 1000 Mitarbeiter deutschlandweit für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.

Security-Infrastruktur: Verantwortung für den Betrieb und die Administration der gesamten IT-Sicherheitsarchitektur, einschließlich Firewall- und VPN-Systemen

Ereignisanalyse: Proaktive Überwachung, Analyse und Bewertung von Sicherheitsvorfällen im Rahmen des SIEM-Managements zur Gefahrenabwehr

Datenschutz & Verschlüsselung: Umsetzung von Data-Loss-Prevention (DLP) Maßnahmen und die Betreuung der Zertifikats- sowie Verschlüsselungslösungen

Zugriffsmanagement: Verwaltung des Identity- und Access-Managements (IAM) sowie Organisation und Begleitung von externen Penetrationstests

Projekte & Audits: Mitwirkung an IT-Projekten mit Sicherheitsbezug sowie Durchführung von Audits für Systeme und Dienstleister

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker Systemintegration, oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse

Netzwerk-Expertise: Fundierte Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Next-Generation-Firewall), Protokollen (TCP/IP, DNS etc.) und der Netzwerkanalyse (z.B. mit Wireshark)

Technologie-Stack: Erfahrung mit Identity-Technologien wie SAML, OIDC oder Kerberos sowie gute Anwenderkenntnisse im PowerShell-Scripting

Persönlichkeit & Sprachen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Denkweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütung & Sicherheit: Ein attraktives Vergütungspaket auf Tarifbasis mit einem 13. Monatsgehalt, unbefristetem Vertrag und betrieblicher Altersvorsorge

Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weiterentwicklung & Extras: Eine strukturierte Einarbeitung, zielgerichtete Fortbildungen sowie exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobticket und Corporate Benefits

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.