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    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    53.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)HybridAktiv auf der Suche

Java-Entwickler (m/w/d) neues Krankenversicherungssystem

Über diesen Job

Deine Mission Als Java-Entwickler (m/w/d) (Standort Münster mit hohem remote-Anteil) begleitest Du die spannende Transformation eines zentralen Versicherungssystems: Du hilfst dabei, das bestehende Legacy-System der Krankenversicherung durch eine moderne Plattform abzulösen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von automatisierter Klassengenerierung (über Fisalis-BOS) und klassischer Code-Ausdefinierung – ideal, wenn Du pragmatisch, hands-on und nah an den Fachprozessen arbeiten möchtest.

Deine Aufgaben dabei sind:

  • Modellbasierte Fachprozess-Abbildung: Analyse und Abbildung von Geschäftsprozessen der Krankenversicherung in Fisalis-BOS – das Tool generiert daraus automatisiert die grundlegenden Klassenstrukturen.
  • Klassische Code-Ausdefinierung (Java): Du übernimmst die generierten Klassen und definierst sie mit Java, Spring Boot und Spring Batch sauber und individuell aus.
  • Schnittstellenintegration: Konzeption und Anbindung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen.
  • Fachlicher Austausch: Enge, kollaborative Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Team, um Anforderungen präzise in Software zu übersetzen.

Dein Profil Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du mitbringen:

  • Erfahrungslevel & Fokus: Du bringst eine solide Basis an Berufserfahrung mit (im Rahmen von ca. 3 bis 5 Jahren). Du suchst eine praxisnahe, umsetzungsstarke Rolle und hast Freude an einer effizienten Verbindung aus modellbasierter Tool-Nutzung und klassischer Programmierung.
  • Tech-Stack: Gute Java-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Spring-Boot, Spring-Batch und der Entwicklungsumgebung IntelliJ.
  • Wünschenswertes Know-how: Idealerweise erste Berührungspunkte mit Fisalis-BOS, Camunda (BPMN) sowie Grundkenntnisse mit CI/CD-Tools (Jenkins, Maven, Docker, Git) und Testautomatisierung (z. B. Cypress).
  • Branchenerfahrung: Idealerweise erste Einblicke in den Versicherungs- oder Finanzsektor.
  • Soft Skills: Starke analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Pragmatismus sowie eine teamfähige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Das bieten wir Dir

Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

  • Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
  • Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
  • Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
  • Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
  • Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
  • Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

citema systems GmbH

Beratung, Consulting

11-50 Mitarbeitende

Grasbrunn, Deutschland

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