Kita-Leitung (m/w/d)

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unseren Kindergarten

Der Fröbel-Kindergarten Sonnenstraße hat im Juni 2024 seine Türen geöffnet. Dieses neue Haus bietet 165 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz in der schönen Münster Altstadt. Passend zum historischen Standort wird der Schwerpunkt der Kita "Geschichte und Geschichten" sein.

Bis zum Stadtmuseum, zahlreichen alten Kirchen, dem Dom, dem historischen Rathaus, dem LWL-Museum für Kunst und Kultur sowie dem Zwinger ist es nur ein Katzensprung. All diese Orte möchten wir regelmäßig im Rahmen von Kooperationen mit den Kindern besuchen, um sie an die (Stadt-)Geschichte heranzuführen.

Auch bei der Gestaltung des Innenbereichs und des Außengeländes wird der Schwerpunkt aufgegriffen. Mit historischen (Stadt-)Modellen und Abbildungen möchten wir Kinder, Eltern und pädagogischen Fachkräfte anregen über "früher" zu sprechen. Mit vielfältigem Kreativmaterial können die Kinder ihre eigenen Vorstellungen von Geschichte ausleben.

Geschichten wiederum finden die Kinder in Büchern, die in den Bücherregalen und Bücherwagen bereitstehen, nicht nur in der Leseecke, sondern auch in allen anderen Räumen. Jederzeit können sie sich aus den frei zugänglichen Büchern ihr Lieblingsbuch zum Schmökern und Anschauen herausnehmen, ob alleine oder gemeinsam.

Auch Vorlesen und das Bilderbuchkino sind feste Bestandteile im pädagogischen Alltag, in den wir gerne auch engagierte Eltern, Großeltern und andere Familienmitglieder einbeziehen möchten. Sowohl die historischen als auch die literarischen Geschichten bieten Raum für vielfältige Projektideen.

Sie möchten Ihre ganz persönliche Geschichte mit uns verwirklichen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen!

Weitere Informationen unter https://sonnenstrasse.froebel.info/.

Ihre Aufgaben:

• Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
• Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Qualitätsentwicklung und –sicherung
• Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

Ihr Profil:

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV