Lehrer (gn*) Schule für Medizinische Technologie in der Radiologie
Lehrer (gn*) Schule für Medizinische Technologie in der Radiologie
Lehrer (gn*) Schule für Medizinische Technologie in der Radiologie
Lehrer (gn*) Schule für Medizinische Technologie in der Radiologie
Universitätsklinikum Münster
Krankenhäuser
Münster
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 60.500 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Lehrer (gn*) Schule für Medizinische Technologie in der Radiologie
Über diesen Job
Befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung | In Teilzeit mit 21,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Schule für Medizinische Technologie in der Radiologie
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Schule für Medizinische Technologie in der Radiologie am Universitätsklinikum Münster. In unserer modern ausgestatteten Einrichtung mit innovativen Unterrichtskonzepten wird die Qualifikation als MTR (gn*) angeboten – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht
- Koordination der praktischen Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden
- Mitarbeit bei der Entwicklung moderner und praxisnaher Unterrichtskonzepte
- Übernahme von administrativen Aufgaben (Mitwirkung an der Stundenplanung, etc.)
- Vielseitiger Einsatz in der Lehre über alle Fachbereiche hinweg
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Technologe (gn*) für Radiologie (MTR)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Berufspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Organisationstalent, Gewissenhaftigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Engagement und Freude an der Wissensvermittlung
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
WIR BIETEN:
- Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Jürgen Wameling, juergen.wameling@ukmuenster.de, T 0251-8356165
