Mitarbeiter:in (w/m/d) f r Datenerhebungen und -auswertungen
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Mitarbeiter:in (w/m/d) f r Datenerhebungen und -auswertungen
Mitarbeiter:in (w/m/d) f r Datenerhebungen und -auswertungen
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter:in (w/m/d) f r Datenerhebungen und -auswertungen
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum 01.12.2025 als
Mitarbeiter:in (w/m/d) für Datenerhebungen und -auswertungen
A 9 /A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
im Bereich Finanzen, Controlling und Statistik beim LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8489
bis zum
13.10.2025
Wir suchen Sie zum 01.12.2025 als
Mitarbeiter:in (w/m/d) für Datenerhebungen und -auswertungen
A 9 /A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
im Bereich Finanzen, Controlling und Statistik beim LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8489
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8489
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
- ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Volkwirtschaftslehre)
- Kenntnisse über die Leistungen und Leistungserbringer in der Eingliederungshilfe und Sozialhilfe
- praktische Erfahrungen in den fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen einer Sozialverwaltung und im Bereich Statistik, Controlling-, Finanzen- und Steuerungssysteme (wünschenswert)
- Fähigkeiten im datenbankbasierten Arbeiten - Datenermittlung und Datenauswertung, verbunden mit einer hohen Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
- sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
- Erfahrungen in der Anwendung von Datenanalyse Tools, wünschenswert sind Kenntnisse von Qlik View und Qlik Sense
- selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie einen hohen Qualitätsanspruch und Ergebnisorientierung
- analytisches, mathematisches und konzeptionelles Denken und Handeln
- gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit Statistiken
IHRE AUFGABEN
Ihre Aufgabe ist die Ermittlung, Zusammenstellung und Plausibilisierung von Daten und Ergebnissen für die gesetzlichen Statistiken der Eingliederungshilfe und Sozialhilfe nach dem SGB XI und SGB XII an IT_NRW und BVA.
Darüber hinaus liefern Sie auch visuell aufbereitete Daten für die Steuerungsunterstützung, sowie zur Vorbereitung von Fachgesprächen und Tagungen für das LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe.
Ihre Aufgaben dabei:
Unterstützung des Fachcontrollings der Abteilung insbesondere
Darüber hinaus liefern Sie auch visuell aufbereitete Daten für die Steuerungsunterstützung, sowie zur Vorbereitung von Fachgesprächen und Tagungen für das LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe.
Ihre Aufgaben dabei:
Unterstützung des Fachcontrollings der Abteilung insbesondere
- Ermittlung, Zusammenstellung und Plausibilisierung von Daten und Ergebnissen für die gesetzlichen Statistiken der Eingliederungshilfe und Sozialhilfe nach dem SGB XI und SGB XII
- Formulierung von fachlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern und Abteilungen sowie den programmierenden Stellen bei der Umsetzung von Gesetzesänderungen zu den Statistiken, sowie die Weiterentwicklung von Datenbankabfragen
- die Umsetzung der sich ständig ändernden gesetzlichen Anforderungen des IT.NRW, Destatis
- Konzeption von wiederkehrenden Abfragen und ad-hoc-Auswertungen in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Adressaten und Nutzern der Daten, sowie entsprechende Analyse dieser Daten
- eigenverantwortliche Umsetzung der fachlichen Anforderungen in Scripte und Programmmodule, Formulierung und Programmierung von Abfragen zur gezielten Auswertung von Datenbanken. Durchführung von Fachtests und Plausibilisierung von Ergebnissen
- Übertragung und visuelle Aufbereitung der ermittelten Daten für verschiedene Organisationseinheiten der Abteilung
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing
0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Kirsten Künnemann
0251 591-7348
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Kirsten Künnemann
0251 591-7348
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
Ihre Aufgabe ist die Ermittlung, Zusammenstellung und Plausibilisierung von Daten und Ergebnissen für die gesetzlichen Statistiken der Eingliederungshilfe und Sozialhilfe nach dem SGB XI und SGB XII an IT_NRW und BVA.
Darüber hinaus liefern Sie auch visuell aufbereitete Daten für die Steuerungsunterstützung, sowie zur Vorbereitung von Fachgesprächen und Tagungen für das LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe.
Ihre Aufgaben dabei:
Unterstützung des Fachcontrollings der Abteilung insbesondere
Darüber hinaus liefern Sie auch visuell aufbereitete Daten für die Steuerungsunterstützung, sowie zur Vorbereitung von Fachgesprächen und Tagungen für das LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe.
Ihre Aufgaben dabei:
Unterstützung des Fachcontrollings der Abteilung insbesondere
- Ermittlung, Zusammenstellung und Plausibilisierung von Daten und Ergebnissen für die gesetzlichen Statistiken der Eingliederungshilfe und Sozialhilfe nach dem SGB XI und SGB XII
- Formulierung von fachlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern und Abteilungen sowie den programmierenden Stellen bei der Umsetzung von Gesetzesänderungen zu den Statistiken, sowie die Weiterentwicklung von Datenbankabfragen
- die Umsetzung der sich ständig ändernden gesetzlichen Anforderungen des IT.NRW, Destatis
- Konzeption von wiederkehrenden Abfragen und ad-hoc-Auswertungen in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Adressaten und Nutzern der Daten, sowie entsprechende Analyse dieser Daten
- eigenverantwortliche Umsetzung der fachlichen Anforderungen in Scripte und Programmmodule, Formulierung und Programmierung von Abfragen zur gezielten Auswertung von Datenbanken. Durchführung von Fachtests und Plausibilisierung von Ergebnissen
- Übertragung und visuelle Aufbereitung der ermittelten Daten für verschiedene Organisationseinheiten der Abteilung
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 319 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
319 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
