Registrar:in (w/m/d)
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Registrar:in (w/m/d)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 46.000 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Registrar:in (w/m/d)
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Registrar:in (w/m/d)
EG 9b TVöD VKA
für unser LWL-Museum für Kunst und Kultur. Wir bieten eine aufgrund der Stundenreduzierung einer Kollegin längstens für zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8371
Registrar:in (w/m/d)
EG 9b TVöD VKA
für unser LWL-Museum für Kunst und Kultur. Wir bieten eine aufgrund der Stundenreduzierung einer Kollegin längstens für zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8371
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DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit fachlicher Spezialisierung in Kulturwissenschaften, Museologie oder Kunstgeschichte oder ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
- ausgewiesene Erfahrungen als Registrar:in
- mehrjährige Praxis im fachgerechten Umgang mit Kunstwerken
- gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisations- und Koordinationskompetenz
- Erfahrungen mit Museumsdatenbanken (insbesondere Axiell) sind von Vorteil
IHRE AUFGABEN
Das LWL-Museum für Kunst und Kultur ist eines der wichtigsten Kunstmuseen in Nordrhein-Westfalen. Seine Sammlungsbestände schlagen einen großen Bogen von der mittelalterlichen Kunst bis zur Kunst der Gegenwart. Auf rund 1.000 Quadratmetern zeigt das Museum wechselnde Sonderausstellungen mit überregionaler Ausstrahlung, so z. B. zuletzt "Turner. Horror and Delight" (2019/2020), "Passion Leidenschaft. Die Kunst der großen Gefühle" (2020/2021), "Nimmersatt. Gesellschaft ohne Wachstum denken” (2021/2022), "Barbarossa. Die Kunst der Herrschaft" (2022/2023) oder "Nudes" (2023/2024). Alle zehn Jahre sind wir Veranstalter der international bekannten Ausstellung "Skulptur Projekte" (zuletzt 2017). Das Museum ist in der Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL).
Ihre Aufgaben dabei:
Ihre Aufgaben dabei:
- Betreuung, Koordination und Dokumentation des ein- und ausgehenden Leihverkehrs
- Erstellung und Überprüfung von Leihverträgen mit internationalen Leihgebern sowie Facility Reports
- Unterstützung bei der Betreuung von Ausstellungsprojekten insbesondere bei der Organisation und Koordination von Transporten. Dies beinhaltet u. a. die Vorbereitung von Transport- und Versicherungsausschreibungen und die Rechnungsprüfung
- Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten für die ein- und ausgehenden Leihgaben und ggfs. dessen Schadensregulierung
- Arbeiten mit der Museumsdatenbank "Axiell"
- interne und externe Kommunikation mit den einzelnen Schnittstellen für den Auf- und Abbau von Ausstellungen
- Kurierorganisation und Kurierbetreuung
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp
0251 591-5168
LWL-Museum für Kunst und Kultur, Dr. Tanja Pirsig-Marshall
0251 5907-239
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-5168
LWL-Museum für Kunst und Kultur, Dr. Tanja Pirsig-Marshall
0251 5907-239
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
Das LWL-Museum für Kunst und Kultur ist eines der wichtigsten Kunstmuseen in Nordrhein-Westfalen. Seine Sammlungsbestände schlagen einen großen Bogen von der mittelalterlichen Kunst bis zur Kunst der Gegenwart. Auf rund 1.000 Quadratmetern zeigt das Museum wechselnde Sonderausstellungen mit überregionaler Ausstrahlung, so z. B. zuletzt "Turner. Horror and Delight" (2019/2020), "Passion Leidenschaft. Die Kunst der großen Gefühle" (2020/2021), "Nimmersatt. Gesellschaft ohne Wachstum denken” (2021/2022), "Barbarossa. Die Kunst der Herrschaft" (2022/2023) oder "Nudes" (2023/2024). Alle zehn Jahre sind wir Veranstalter der international bekannten Ausstellung "Skulptur Projekte" (zuletzt 2017). Das Museum ist in der Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL).
Ihre Aufgaben dabei:
Ihre Aufgaben dabei:
- Betreuung, Koordination und Dokumentation des ein- und ausgehenden Leihverkehrs
- Erstellung und Überprüfung von Leihverträgen mit internationalen Leihgebern sowie Facility Reports
- Unterstützung bei der Betreuung von Ausstellungsprojekten insbesondere bei der Organisation und Koordination von Transporten. Dies beinhaltet u. a. die Vorbereitung von Transport- und Versicherungsausschreibungen und die Rechnungsprüfung
- Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten für die ein- und ausgehenden Leihgaben und ggfs. dessen Schadensregulierung
- Arbeiten mit der Museumsdatenbank "Axiell"
- interne und externe Kommunikation mit den einzelnen Schnittstellen für den Auf- und Abbau von Ausstellungen
- Kurierorganisation und Kurierbetreuung
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 319 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
319 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
