Mitarbeiter:in f r historisch-politische Bildungsarbeit im Rahmen eines gro en Projektes z
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Mitarbeiter:in f r historisch-politische Bildungsarbeit im Rahmen eines gro en Projektes z
Mitarbeiter:in f r historisch-politische Bildungsarbeit im Rahmen eines gro en Projektes z
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter:in f r historisch-politische Bildungsarbeit im Rahmen eines gro en Projektes z
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
Mitarbeiter:in für historisch-politische Bildungsarbeit im Rahmen eines großen Projektes zur Stärkung der Gedenkstätten in Westfalen-Lippe (w/m/d)
EG 9b TVöD VKA
für unser LWL-Museumsamt für Westfalen. Wir bieten eine bis zum 31.10.2027 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8379
bis zum
29.09.2025
Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
Mitarbeiter:in für historisch-politische Bildungsarbeit im Rahmen eines großen Projektes zur Stärkung der Gedenkstätten in Westfalen-Lippe (w/m/d)
EG 9b TVöD VKA
für unser LWL-Museumsamt für Westfalen. Wir bieten eine bis zum 31.10.2027 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8379
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8379
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in einer für das Projekt relevanten Geisteswissenschaft, z.B. Geschichte, Kulturvermittlung, Public History oder der Politikwissenschaften
- nachweisbare Kenntnisse in NS-Geschichte und Erinnerungskultur
- nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich (historisch) politischer Bildung insbesondere mit Schüler:innen sowie (wünschenswert) antisemitismuskritischer/ rassismuskritischer Bildungsarbeit
- Fähigkeit und Interesse, historische Inhalte anschaulich, inklusiv und zielgruppengerecht zu vermitteln sowie Anknüpfungspunkte an die Gegenwart aufzuzeigen
- hohe sprachliche und methodische Kompetenz
- Sensibilität für unterschiedliche Positionierungen und Bedürfnisse in Gruppen und für Themen wie Diskriminierung und Inklusion
- Sensibilität im Umgang mit dem aktuellen Israel-Palästina-Konflikt
- souveränes, dialogorentiertes Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und Freude an partizipativer Bildungsarbeit
- zeitliche Flexibilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, auch mit Übernachtung, und zu Einsätzen in bis zu 17 Gedenkstätten in Westfalen-Lippe, insbesondere während der Schulzeit
- Führerschein Klasse B, Fahrpraxis und Bereitschaft einen Sprinter zu fahren
IHRE AUFGABEN
pädagogisch fundierte Durchführung von Projekttagen für Schüler:innen im Rahmen von Aktionswochen in bis zu 17 Gedenkstätten in Westfalen-Lippe
Einarbeitung in die für das Projekt entwickelten Themen, Konzepte, Formate, Methoden und didaktischen Materialien sowie in die jeweils ortsspezifischen historischen Gegebenheiten der verschiedenen Gedenkstätten
selbständige Organisation der Aktionswochen vor Ort in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der jeweiligen Gedenkstätte; Auf- und Abbau des didaktischen Settings; Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung didaktischer Materialien zur historisch-politischen Bildung und Demokratiebildung, an Qualitäts- und Ergebnissicherung, Dokumentation und Evaluation 2026/2027 plant das LWL-Museumsamt ein großes Projekt zur Stärkung der 17 NS-Gedenkstätten in Westfalen-Lippe und zur Förderung historisch-politischer Bildung. In einer zweijährigen Zusammenarbeit soll erprobt werden, was eine auf Kooperation und Vernetzung ausgerichtete Förderpraxis bewirken kann. Unter einer gemeinsamen gegenwärtig relevanten Themenstellung sieht das Vermittlungsprojekt folgende Module vor: Projekttage für Schüler:innen, Fortbildungen für Mitarbeiter:innen der historisch-politischen Bildung sowie die Entwicklung didaktischer Materialien. Geplant ist der Einsatz eines "Gedenkstättensprinters", der – bestückt mit Personal, Konzepten und Materialien - in den Gedenkstätten für Aktionswochen eingesetzt wird. In Westfalen-Lippe gibt es 17 institutionalisierte Gedenkstätten – in der Regel an einem für die Geschichte des Nationalsozialismus bedeutsamen Ort. Die Strukturen variieren bezüglich Größe, Trägerschaft, Personal, Ausstattung und Angebot in hohem Maße. Gemeinsam stellen sie im Rahmen des Projekts ihre Relevanz für Gegenwart und Zukunft dar.
Wir suchen eine engagierte Person, die gemeinsam mit uns die Bildungsarbeit in diesem wegweisenden Projekt umsetzen möchte.
- Umsetzung von Veranstaltungen im Bereich der Vermittlung der NS-Geschichte und Demokratiebildung - unter Nutzung der für das Projekt entwickelten Formate, Methoden und didaktischen Materialien, insbesondere unter dem Schwerpunkt Antisemitismuskritischer und rassismuskritischer Bildungsarbeit
- Zusammenarbeit / ggf. Teamteaching mit politischen Bildner:innen verschiedener Gedenkstätten
- Kontaktaufnahme / Absprachen mit Lehrer:innen u. ä.
Einarbeitung in die für das Projekt entwickelten Themen, Konzepte, Formate, Methoden und didaktischen Materialien sowie in die jeweils ortsspezifischen historischen Gegebenheiten der verschiedenen Gedenkstätten
selbständige Organisation der Aktionswochen vor Ort in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der jeweiligen Gedenkstätte; Auf- und Abbau des didaktischen Settings; Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung didaktischer Materialien zur historisch-politischen Bildung und Demokratiebildung, an Qualitäts- und Ergebnissicherung, Dokumentation und Evaluation 2026/2027 plant das LWL-Museumsamt ein großes Projekt zur Stärkung der 17 NS-Gedenkstätten in Westfalen-Lippe und zur Förderung historisch-politischer Bildung. In einer zweijährigen Zusammenarbeit soll erprobt werden, was eine auf Kooperation und Vernetzung ausgerichtete Förderpraxis bewirken kann. Unter einer gemeinsamen gegenwärtig relevanten Themenstellung sieht das Vermittlungsprojekt folgende Module vor: Projekttage für Schüler:innen, Fortbildungen für Mitarbeiter:innen der historisch-politischen Bildung sowie die Entwicklung didaktischer Materialien. Geplant ist der Einsatz eines "Gedenkstättensprinters", der – bestückt mit Personal, Konzepten und Materialien - in den Gedenkstätten für Aktionswochen eingesetzt wird. In Westfalen-Lippe gibt es 17 institutionalisierte Gedenkstätten – in der Regel an einem für die Geschichte des Nationalsozialismus bedeutsamen Ort. Die Strukturen variieren bezüglich Größe, Trägerschaft, Personal, Ausstattung und Angebot in hohem Maße. Gemeinsam stellen sie im Rahmen des Projekts ihre Relevanz für Gegenwart und Zukunft dar.
Wir suchen eine engagierte Person, die gemeinsam mit uns die Bildungsarbeit in diesem wegweisenden Projekt umsetzen möchte.
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz
0251 591-4215
LWL-Museumsamt für Westfalen, Heike Kropff
0251 591-4690
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Das LWL-Museumsamt für Westfalen ist eine Kulturdienststelle des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Mit dem Blick auf circa 650 Museen und Gedenkstätten der Region zielt seine Arbeit auf die Stärkung der Kulturlandschaft. Die Institution ist der Professionalisierung und Strukturförderung der Kulturinstitutionen verpflichtet und unterstützt sie bei der Wahrnehmung ihres kulturpolitischen Auftrages.
0251 591-4215
LWL-Museumsamt für Westfalen, Heike Kropff
0251 591-4690
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Das LWL-Museumsamt für Westfalen ist eine Kulturdienststelle des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Mit dem Blick auf circa 650 Museen und Gedenkstätten der Region zielt seine Arbeit auf die Stärkung der Kulturlandschaft. Die Institution ist der Professionalisierung und Strukturförderung der Kulturinstitutionen verpflichtet und unterstützt sie bei der Wahrnehmung ihres kulturpolitischen Auftrages.
IHRE AUFGABEN
pädagogisch fundierte Durchführung von Projekttagen für Schüler:innen im Rahmen von Aktionswochen in bis zu 17 Gedenkstätten in Westfalen-Lippe
Einarbeitung in die für das Projekt entwickelten Themen, Konzepte, Formate, Methoden und didaktischen Materialien sowie in die jeweils ortsspezifischen historischen Gegebenheiten der verschiedenen Gedenkstätten
selbständige Organisation der Aktionswochen vor Ort in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der jeweiligen Gedenkstätte; Auf- und Abbau des didaktischen Settings; Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung didaktischer Materialien zur historisch-politischen Bildung und Demokratiebildung, an Qualitäts- und Ergebnissicherung, Dokumentation und Evaluation 2026/2027 plant das LWL-Museumsamt ein großes Projekt zur Stärkung der 17 NS-Gedenkstätten in Westfalen-Lippe und zur Förderung historisch-politischer Bildung. In einer zweijährigen Zusammenarbeit soll erprobt werden, was eine auf Kooperation und Vernetzung ausgerichtete Förderpraxis bewirken kann. Unter einer gemeinsamen gegenwärtig relevanten Themenstellung sieht das Vermittlungsprojekt folgende Module vor: Projekttage für Schüler:innen, Fortbildungen für Mitarbeiter:innen der historisch-politischen Bildung sowie die Entwicklung didaktischer Materialien. Geplant ist der Einsatz eines "Gedenkstättensprinters", der – bestückt mit Personal, Konzepten und Materialien - in den Gedenkstätten für Aktionswochen eingesetzt wird. In Westfalen-Lippe gibt es 17 institutionalisierte Gedenkstätten – in der Regel an einem für die Geschichte des Nationalsozialismus bedeutsamen Ort. Die Strukturen variieren bezüglich Größe, Trägerschaft, Personal, Ausstattung und Angebot in hohem Maße. Gemeinsam stellen sie im Rahmen des Projekts ihre Relevanz für Gegenwart und Zukunft dar.
Wir suchen eine engagierte Person, die gemeinsam mit uns die Bildungsarbeit in diesem wegweisenden Projekt umsetzen möchte.
- Umsetzung von Veranstaltungen im Bereich der Vermittlung der NS-Geschichte und Demokratiebildung - unter Nutzung der für das Projekt entwickelten Formate, Methoden und didaktischen Materialien, insbesondere unter dem Schwerpunkt Antisemitismuskritischer und rassismuskritischer Bildungsarbeit
- Zusammenarbeit / ggf. Teamteaching mit politischen Bildner:innen verschiedener Gedenkstätten
- Kontaktaufnahme / Absprachen mit Lehrer:innen u. ä.
Einarbeitung in die für das Projekt entwickelten Themen, Konzepte, Formate, Methoden und didaktischen Materialien sowie in die jeweils ortsspezifischen historischen Gegebenheiten der verschiedenen Gedenkstätten
selbständige Organisation der Aktionswochen vor Ort in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der jeweiligen Gedenkstätte; Auf- und Abbau des didaktischen Settings; Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung didaktischer Materialien zur historisch-politischen Bildung und Demokratiebildung, an Qualitäts- und Ergebnissicherung, Dokumentation und Evaluation 2026/2027 plant das LWL-Museumsamt ein großes Projekt zur Stärkung der 17 NS-Gedenkstätten in Westfalen-Lippe und zur Förderung historisch-politischer Bildung. In einer zweijährigen Zusammenarbeit soll erprobt werden, was eine auf Kooperation und Vernetzung ausgerichtete Förderpraxis bewirken kann. Unter einer gemeinsamen gegenwärtig relevanten Themenstellung sieht das Vermittlungsprojekt folgende Module vor: Projekttage für Schüler:innen, Fortbildungen für Mitarbeiter:innen der historisch-politischen Bildung sowie die Entwicklung didaktischer Materialien. Geplant ist der Einsatz eines "Gedenkstättensprinters", der – bestückt mit Personal, Konzepten und Materialien - in den Gedenkstätten für Aktionswochen eingesetzt wird. In Westfalen-Lippe gibt es 17 institutionalisierte Gedenkstätten – in der Regel an einem für die Geschichte des Nationalsozialismus bedeutsamen Ort. Die Strukturen variieren bezüglich Größe, Trägerschaft, Personal, Ausstattung und Angebot in hohem Maße. Gemeinsam stellen sie im Rahmen des Projekts ihre Relevanz für Gegenwart und Zukunft dar.
Wir suchen eine engagierte Person, die gemeinsam mit uns die Bildungsarbeit in diesem wegweisenden Projekt umsetzen möchte.
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 309 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
309 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
