Erlebe, was in WIR steckt.

WIR sind der LWL. WIR steckt in allem, was wir tun. WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. WIR bringt Menschen zusammen. WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum 01.12.2026 als

Mitarbeiter:in Redaktion (w/m/d)

EG 13 TVöD VKA

für unsere LWL-Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Wir bieten eine für die Dauer einer Elternzeitvertretung befristete Teilzeitstelle (max. 14 Stunden/Woche) an, längstens bis zum 30.09.2027.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der** Kenn-Nr. 9672** bis zum 28.09.2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Public Relations, Journalismus

oder

• ein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

sowie

• ein abgeschlossenes Volontariat im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• mehrjährige Berufserfahrung als Redakteurin bzw. Redakteur in einer Redaktion (wünschenswert)
• einschlägige Berufserfahrung mit Social Media-Management
• fundierte Erfahrungen mit einschlägigen Bild-, Audio- und Videobearbeitungsprogrammen
• Führerschein Klasse B
• sehr gute Deutschkenntnisse (min. C-Niveau)

IHRE AUFGABEN

• Sie konzipieren, planen, realisieren und evaluieren den Einsatz von Social Media in der Kommunikation des LWL eigenverantwortlich.
• Zielgruppengerechte Texte verfassen Sie ebenso wie Inhalte für die Social-Media-Kanäle des LWL.
• Bei der Entwicklung von Social-Media-Aktivitäten beraten Sie die Dezernate und Einrichtungen des LWL.
• Journalistischen Texte verfassen Sie und organisieren Pressetermine für klassische Massenmedien.
• Sie entwickeln und betreuen eine neue Themensteuerung, identifizieren aktuelle Themen mit Bezug zum LWL und verzahnen die Kommunikationsfelder klassische Massenmedien, Video, Social Media und Internetauftritt miteinander.
• Zu den Aufgaben gehört außerdem die enge Zusammenarbeit mit den Dezernaten und den Kolleg in den Einrichtungen.

UNSERE BENEFITS

• Verlässliche Strukturen: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung nach TVöD und einer Jahressonderzahlung.
• Starke Altersvorsorge: Wir investieren in Ihre Zukunft mit der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistungen.
• Gesundheit & Mobilität: Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen sowie attraktiven Angeboten wie dem Jobticket oder Fahrradleasing.
• Sinnstiftende Arbeit: Werden Sie Teil eines Teams, das für die Menschen in Westfalen-Lippe einen echten Unterschied macht.

Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing 0251 591-4863

LWL-Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Frank Tafertshofer 0251 591-235

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (https://www.karriere.lwl.org/de/)

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.