Die HAVERKAMP GmbH ist ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Münster und spezialisiert auf Sicherheitstechnologie sowie Sonnenschutz- und Folientechnologie. In allen Geschäftsfeldern steht HAVERKAMP für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Produkte.

Aufgrund unseres starken Wachstums bauen wir den Bereich Zaunbau und Freilandsicherung derzeit weiter aus. Für diesen Aufbau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur Projekte plant und steuert, sondern Strukturen entwickelt und Prozesse etabliert.

Als Projektleiter/Koordinator übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unsere Zaun- und Freilandsicherungsprojekte, u. a.:

• Eigenständige Planung, Organisation und Überwachung von Zaun- und Freilandsicherungsprojekten
• Aufbau, Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projekt-, Planungs- und Ablaufstrukturen
• Entwicklung praktikabler Prozesse für Termin-, Ressourcen- und Einsatzplanung
• Koordination interner Montage- und Serviceteams sowie externer Partner
• Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Technik
• Überwachung von Qualität, Kosten und Terminen
• Projektdokumentation sowie Ableitung von Verbesserungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Aktive Mitgestaltung des Bereichs Zaunbau im Zuge des weiteren Wachstums

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Projektkoordination oder -leitung, idealerweise im Bau-, Montage- oder technischen Umfeld
• Ausgeprägte Selbstorganisation und Eigeninitiative
• Fähigkeit, Strukturen neu aufzubauen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Planungssoftware von Vorteil
• Führerschein Klasse B

• Eine tolle Work-Life-Balance mit einer 4-Tage-Woche / 36 Stunden Wochenarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit
• Eine unbefristete Anstellung mit der Stabilität eines internationalen erfolgreichen Familienunternehmens
• Strukturiertes Onboarding-Programm
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
• Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits und JobRad, etc.