Ort: Münster | Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit | Kennziffer: OU103758

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unser Team Personalmarketing/Recruiting an unserem Hauptsitz in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche) einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bewerbermanagement

Die Stelle ist vorerst auf 1,5 Jahre befristet.

Unser Team Personalmarketing/Recruiting hat es sich zum Ziel gesetzt, den aktuellen Bewerbermarkt schnell, effizient und zielgruppengerecht zu bedienen. Dafür entwickeln wir passgenaue, standortbezogene Maßnahmen, begeistern potenzielle Bewerber:innen für Outlaw und stärken nachhaltig unsere Arbeitgebermarke.

Als dezentral organisiertes Team betreut jedes Mitglied Standorte und arbeitet eng an den jeweiligen Anforderungen vor Ort. Der kontinuierliche Austausch mit den Standorten sorgt für eine praxisnahe, bedarfsgerechte Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems Jobcluster
• Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Schnittstelle zwischen Bewerber:innen und Fachentscheider:innen
• Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen
• aktive Kontakterhaltung zu Pool-Bewerber:innen sowie regelmäßige Überprüfung der Einsetzbarkeit
• Unterstützung bei der Pflege externer Stellenportale
• Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Bewerbungs- und Auswahlprozesse
• Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Recruitingveranstaltungen

Das bringst du mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, zum Beispiel im Bewerbermanagement oder Recruiting
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

Freu dich auf:

• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• die Möglichkeit zum **Homeoffice **oder mobiles Arbeiten (40% Homeoffice / 60% Office Regelung)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
• Du-Kultur und viel Raum für eigene Ideen
• strukturierte Einarbeitung & wohnortnahe Willkommensveranstaltung
• regelmäßige Teamtage für den Austausch und die Stärkung des Miteinanders im Team
• vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• 600 € Prämie, wenn du neue Kolleg:innen wirbst
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• eine tolle Zeit bei Outlaw ;-)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de (https://www.outlaw-ggmbh.de/stellenportal) ) aus.

Hierzu benötigen wir:

• Lebenslauf
• Zertifikate/Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin
• Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht

Jetzt online bewerben (https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=103758&tc=2-1644)

Ansprechperson

Simon Westarp Outlaw gGmbH

Outlaw gGmbH - Personalmarketing/Recruiting Johann-Krane-Weg 18 48149 Münster

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.