Sachbereichsleitung (w/m/d) für die Verwendungsnachweisprüfung
Sachbereichsleitung (w/m/d) für die Verwendungsnachweisprüfung
Sachbereichsleitung (w/m/d) für die Verwendungsnachweisprüfung
Sachbereichsleitung (w/m/d) für die Verwendungsnachweisprüfung
Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbereichsleitung (w/m/d) für die Verwendungsnachweisprüfung
Über diesen Job
Das GUTE tun
...für die Menschen in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbereichsleitung (w/m/d) für die Verwendungsnachweisprüfung
A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8169 bis zum 04.08.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 18.08.2025 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
oder
- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamens oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern
sowie
- schnelle Auffassungsgabe, selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Führen von schwierigen Gesprächen
- Durchsetzungsstärke
- wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen in den Verwaltungsabläufen
IHRE AUFGABEN
- Leitung und Steuerung des Sachbereichs mit zur Zeit 12 Mitarbeitenden
- Steuerung und Weiterentwicklung des Prüfungsverfahrens unter Berücksichtigung verwaltungsrechtlicher Vorgaben
- Mitwirkung an der Erstellung und Abstimmung neuer Förderrichtlinien sowie Austausch mit anderen Institutionen (u.a. LVR, MKJFGFI)
- Entscheidung in Grundsatzfragen sowie Bearbeitung und Entscheidung komplexer und herausfordernder Einzelfälle
- Durchführung von Sonderprüfungen, insbesondere im Kontext von Insolvenzen oder bei Verdacht auf dolose Handlungen
- fachliche Beratung und Unterstützung von Fördermittelnehmern und Trägerinstitutionen in prüfungsrelevanten Fragestellungen
- Koordination und Abstimmung der Prüfungen im Dezernat
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier 0251 591 5171
LWL-Dezernat Jugend und Schule, Ira Püning-Stephan 0251 591-6495
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: www-karriere.lwl.org (https://www.karriere.lwl.org/de/alle-stellenangebote/jobportal/) www.jugend-und-schule.lwl.org (https://jugend-und-schule.lwl.org/de/)
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 306 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
306 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.