Ihre Vorteile:

• Hybrides Arbeitsmodell
• Attraktive Vergütung
• Agile Teams mit hoher Relevanz für die zukünftige Unternehmensausrichtung
• Keine rein operative Scrum-Master-Rolle, sondern aktive Mitgestaltung von Zusammenarbeit, Kultur und Veränderung
• Möglichkeit, als Coach, Moderator und Change Agent nachhaltige Veränderungen zu bewirken
• Fachlich interessantes Versicherungsumfeld mit Fokus auf Komposit und IT-Transformation

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Begleitung von zwei agilen Entwicklungsteams
• Sicherstellung der korrekten Anwendung von Scrum-Prinzipien, Rollen, Events und Artefakten
• Moderation aller Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospektive)
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen (Impediments)
• Förderung einer transparenten, konstruktiven und zielorientierten Teamzusammenarbeit
• Coaching von Teammitgliedern, Product Ownern und relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Zusammenarbeit
• Vermittlung zwischen Entwicklungsteam, Product Owner und weiteren Beteiligten
• Förderung einer agilen Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konfliktmanagement und Moderation bei Herausforderungen innerhalb der Teams
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen auf Team- und Organisationsebene

Ihre Qualifikationen:

• Profunde praktische Erfahrung als Scrum Master in agilen Projektumfeldern
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum
• Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung agiler Teams
• Fähigkeit, Impediments frühzeitig zu erkennen und lösungsorientiert zu adressieren
• Grundverständnis der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Kompositversicherung
• Verständnis für fachliche Diskussionen im Versicherungs- und IT-Umfeld
• Sicherer Umgang mit: Jira, Confluence, Planta, Power BI, MS Office

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.