Zur verantwortlichen Begleitung der Leistungsberechtigten und Mitarbeitenden suchen wir

Eine Teamleiterin / einen Teamleiter für die Assistenz in eigener Häuslichkeit Ambulant Betreutes Wohnen in Münster

mit einem Stundenumfang von bis zu 39 Stunden/Woche, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Vollzeit / Unbefristet/ Zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX.

Getreu unserer Leitlinie, "der Mensch ist mehr als seine Diagnose" begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 320 Leistungsberechtigte im eigenen häuslichen Umfeld, sowohl in Einzelappartements, in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster. Von insgesamt 138 Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an.

Jede/ r Leistungsberechtigte, die/der über den Wohnverbund Dienstleistungen in Anspruch nimmt, hat das Recht auf eine individuell ausgerichtete, inklusive Begleitung, welche sich nicht am Wohnsetting, sondern ausschließlich am individuellen Bedarf orientiert.

In der Assistenz in eigener Häuslichkeit (Ambulant Betreutes Wohnen) werden in 3 Quartieren ca. 235 Menschen mit einer psychischen und/oder Abhängigkeitserkrankung und/oder einer kognitiven Beeinträchtigung von multiprofessionellen Teams begleitet.

Neben zahlreichen Einzelwohnungen befinden sich drei Hausgemeinschaftsmodelle und Wohnmodelle des Begleiteten Wohnens in der eigenen Häuslichkeit mit intensiver Unterstützung in den Quartieren.

Das erwartet Sie im Arbeitsalltag

• Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die verantwortliche Leitung der Mitarbeitenden in der Umsetzung von Assistenzleistungen und pädagogischen Prozessen innerhalb der Assistenz in eigener Häuslichkeit
• Sie gestalten zusammen mit den Teamleitungen und Mitarbeitenden, unter größtmöglicher Beteiligung der Leistungsberechtigten, eigenverantwortlich ein Betreuungsangebot, auf Grundlage der Zielvorstellungen und der Lebensperspektiven der einzelnen Leistungsberechtigten
• Sie sind Ansprechpartner:in für relevante Fragestellungen in der individuellen Betreuung und begleiten verantwortlich wesentliche pädagogische Prozesse von einzelnen Leistungsberechtigten
• Sie unterstützen gezielt die Mitarbeitende und Leistungsberechtigte bei der Implementierung des BTHGs unter Berücksichtigung derer Stärken und Wünsche
• Sie begleiten die Umsetzung von angemessenen Formen der Krisenintervention und entwickeln weiterführende Strategien mit
• Sie unterstützen Mitarbeitende und Leistungsberechtigte einzelfallbezogen, individuell in der Durchführung und Wahrnehmung der personenzentrierten Assistenz
• Auf Grundlage des BTHGs entwickeln Sie gemeinsam mit Mitarbeitenden und Leistungsberechtigten partizipativ ein inklusives Leistungsangebot in den Quartieren auf Basis der Sozialraumorientierung
• Sie entwickeln und implementieren Begleitetes Wohnen in eigener Häuslichkeit für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
• Sie sind für das Controlling der Arbeitsabläufe hinsichtlich der rechtlichen Grundlagen, Qualität und Wirtschaftlichkeit mit verantwortlich
• Das Aufnahme-, Umzugs- und Entlassmanagement sowie die Vergabe der Mietwohnungen des LWL Wohnverbundes Münster werden von ihnen mit koordiniert
• Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen und engagierten Leitungsteam zusammen
• In Arbeitsgruppen, Workshops und Gremien entwickeln Sie bei pädagogischen Fachkonzepten mit und deren Implementierung
• Sie planen und leiten bei Bedarf übergreifende Fachgespräche zur Bearbeitung pädagogischer Fragestellungen sowie Fallkonferenzen, ggf. unter Beteiligung interner und externer Kooperationspartner
• Sie führen Beratungs- und Reflexionsgespräche mit den Teamleitungen sowie bei Bedarf mit den Mitarbeitenden zu pädagogischen Fragestellungen
• Sie kooperieren mit internen und externen Kooperationspartnern zur fachlichen Weiterentwicklung des LWL-Wohnverbundes Münster

Das macht Sie aus

• Studium der Sozialen Arbeit (BC, MA) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Begleitung des zu betreuenden Personenkreises
• Erfahrung in einer Leitungsposition wünschenswert
• Soziale und persönliche Kompetenzen zur Ausübung einer Leitungsfunktion mit dem dazugehörigen Rollenverständnis
• Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, personenzentrierten Teilhabeangeboten für Leistungsberechtigte
• Positive und wertschätzende Einstellung zur Arbeit mit Menschen
• Interesse an einem größtmöglichen Gestaltungsfreiraum und die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
• Reflexionsvermögen und die Fähigkeit, einen offenen Dialog anzunehmen und zu gestalten
• Fähigkeit, zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zu strukturiertem und zielgerichtetem Handeln
• Freude an der Entwicklung von alternativen Denkmustern sowie Handlungsinterventionen
• Eine wertschätzende, offene und selbstreflektierende Grundhaltung
• Hohe fachliche und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit, diese in Beratungsprozessen zu nutzen
• Motivationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und einer kollegialen Vernetzung
• Fähigkeit, organisatorische und administrative Aufgabenfelder verantwortlich durchzuführen und zu koordinieren
• Kenntnisse der Leitlinien des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
• Interesse die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen in entsprechenden Fort- und Weiterbildungen auszubauen
• Führerschein Klasse 3 / B

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Als Teamleiter:in steuern Sie gezielt sozialraumorientierte Prozesse in den Quartieren und wirken darüber hinaus bei der Weiterentwicklung personenzentrierter Teilhabeleistungen im gesamten LWL-Wohnverbund Münster mit
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen, in denen die Individualität der Leistungsberechtigten und Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen
• Eine aktive, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im eng kooperierenden Leitungsteam
• Zusammendenken ist unsere Stärke: in Projektgruppen, Workshops und fachübergreifenden Arbeitskreisen, gemeinsam mit Mitarbeitenden, Leistungsberechtigten und der Genesungsbegleiterin werden regelmäßig Teilhabeangebote weiterentwickelt und Prozesse erarbeitet
• Auf der Leitungsebene besteht eine wertschätzende und unterstützende Kommunikation, die auch eine von Spaß und Freude geprägte Arbeitsatmosphäre beinhaltet
• Eine offene und konstruktive Fehlerkultur stärkt unsere Qualität und ist ein fester Baustein unserer täglichen Zusammenarbeit
• Raum zur individuellen Entwicklung mit der Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten gezielt einzubringen
• Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Qualitätsstärkung durch Fallbesprechungen, (externe) Fachberatungen und Supervisionen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Eine leistungsgerechte Vergütung bis zu S 12 TVöD-SuE
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
• Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den "LWL-Klinikmäusen"

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Frauen und Männer mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Herr Marc Lichte unter der angegebenen Telefonnummer gerne vorab zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte richten Sie diese mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.09.2025 an uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.