Technische:n Grundsatzsachbearbeiter:in (w/m/d) in den Bereichen "Energiekonzepte und EDM"
Technische:n Grundsatzsachbearbeiter:in (w/m/d) in den Bereichen "Energiekonzepte und EDM"
Technische:n Grundsatzsachbearbeiter:in (w/m/d) in den Bereichen "Energiekonzepte und EDM"
Technische:n Grundsatzsachbearbeiter:in (w/m/d) in den Bereichen "Energiekonzepte und EDM"
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.000 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Technische:n Grundsatzsachbearbeiter:in (w/m/d) in den Bereichen "Energiekonzepte und EDM"
Über diesen Job
Technische:n Grundsatzsachbearbeiter:in (w/m/d) in den Bereichen "Energiekonzepte und EDM"
bis EG 12 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" im Sachbereich "Energie- und Datenmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7610 bis zum 27.10.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 24.11.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E‑Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Techniker:in im Bereich Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung
- langjährige Berufserfahrung in der Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von Energiedatenmanagementsystemen
- fundierte Kenntnisse im Bereich des Zählerwesens (Auslegung, Einbau, Systemeinbindung und Konfiguration)
- fundierte Kenntnisse im Monitoring und in der Auswertung von Energieverbräuchen und das Ableiten daraus von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
- fundierte Kenntnisse im Bereich Erneuerbarer Energien insbesondere Wärmepumpen, Photovoltaik (wünschenswert)
- sichere Anwendung von MS‑Office‑Programmen
- Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise
- hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
- einen PKW‑Führerschein
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C‑Niveau)
IHRE AUFGABEN
- Auswertung von energetischen Untersuchungen in allen LWL-Liegenschaften
- Konzeptionierung, Hilfestellung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen, neuer Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik
- Mitwirkung an der Sicherstellung von Standards und der Qualitätsentwicklung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Energieausweisen
- Projektleitung für Planung, Ausschreibung und ggf. Baudurchführung schwieriger Projekte im Bereich Energieversorgung
- Planung, Ausschreibung und Baudurchführung von Pilotmaßnahmen und komplexen Maßnahmen aus dem iKSK des LWL
- Ausschreibung und Organisation der Rahmenverträge
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen‑Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work‑Life‑Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Weitere Infos finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
Kontakt
LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508
LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert
0251 591-5829
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-blb.de
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 324 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
324 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.