Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Münsterland. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 1000 Mitarbeiter deutschlandweit für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.

Systemadministration: Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung der gesamten Telekommunikations- und Unified Communications-Infrastruktur unseres Kunden

Projektleitung: Konzeption und Durchführung eines strategischen Migrationsprojekts der Telefonie-Systemlandschaft in eine moderne Private-Cloud-Umgebung

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Spezifikation von technischen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Stakeholdern

Anwendungsbetreuung: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Spezialanwendungen wie Videokonferenzsystemen, Spracherkennungssoftware und der ACD/Callcenter-Lösung

Lieferantensteuerung: Aktive Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten sowie Bewertung und Auswahl neuer Technologielösungen für den TK/UC-Bereich

Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung

Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse im Bereich Telekommunikation, insbesondere in Routing, Signalisierung und VoIP-Protokollen

Systemerfahrung: Praktische Erfahrung in der Administration von TK/UC-Systemen wie Avaya, Cisco Webex oder vergleichbaren marktführenden Lösungen

Kompetenzen: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern

Vergütungspaket: Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten

Rahmenbedingungen: Ein strukturiertes Onboarding, zielgerichtete Weiterbildungen sowie attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und ein Jobticket

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.