Deine Aufgaben:

• Du unterstützt das zeb.regulatory.hub-Team beim spannenden Tagesgeschäft im Bereich Financial Services.
• Zu deinen Aufgaben gehören:
  • Strukturierte Erfassung von regulatorischen Dokumenten und Veröffentlichungen auf dem zeb.regulatory.hub
  • Einlesen in fachliche Veröffentlichungen und Einordnung in die Erfassungsstruktur
  • Unterstützung bei der Erstellung von Akquise- und Schulungsunterlagen in MS PowerPoint
  • Durchführung von regelmäßigen und Ad-hoc-Auswertungen in Excel
• Als Teil eines hoch motivierten und kollegialen Teams übernimmst du schnell Verantwortung und trägst zum Projekterfolg bei. 
• Dein Wissen und Können kannst du in der Praxis beweisen und dich durch konstruktives Feedback persönlich und fachlich weiterentwickeln.

Deine Skills:

• Erfolgreiches Bachelor- oder Masterstudium, z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik/-mathematik.
• Du bist an bank- bzw. finanzwirtschaftlichen Fragestellungen interessiert.
• Mit viel Teamgeist engagierst du dich zuverlässig, analysierst neue Aufgaben schnell und gehst eigenständig und strukturiert vor.
• Du bist bereit, eigene Ideen und Optimierungspotenziale einzubringen.
• Du hast Interesse an einer längerfristigen Tätigkeit neben dem Studium.

Deine Benefits

• zeb.stayconnected:

  Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.

• Social Space:

  Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier.

• Agile Arbeitswelt:

  In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.

• Arbeitszeitmodelle:

  Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.