Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)
Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)
Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)
Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe
Gesundheit, Soziales
Münster
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 61.500 € – 75.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)
Über diesen Job
Über uns:
Erlebe, was in WIR steckt.
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Aufgaben:
- Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung - mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange)
- Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)
- Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory
- Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen
- Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support
- Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen
- Erstellung von IT-Dokumentationen
- IHRE AUFGABEN
Qualifikationen:
- DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik
- Oder
- Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
- Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin, Informatikkaufmann oder Informatikkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder IT-Systemelektronikerin oder
- Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
- Sowie
- Fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365
- Gute Kenntnisse im Clientmanagement, idealerweise mit SCCM/MECM/Intune
- Erfahrung im Umgang mit Active Directory (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Gruppenrichtlinien)
- Sicherer Umgang mit PowerShell und Skripterstellung
- Aktuelles Wissen über Betriebssysteme, IT-Infrastruktur und moderne IT-Technologien
- Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-Prozesse)
- Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management
Wir bieten:
- Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
- Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
- Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Unser Kontakt:
LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591- 8684
Kommunale Versorgungslassen Westfalen-Lippe, Ingo Musholt
0251 591-4316
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de
Weitere Informationen:
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
