Im Pflegealltag der Fachperson Gesundheit (FaGe) im Bereich Altenpflege stehen die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt. Das Arbeitsumfeld ist ein kleines, nicht‐profitables Akutspital, das dank moderner Infrastruktur eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team ermöglicht. Die Fachperson Gesundheit übernimmt die tägliche Verantwortung für die Betreuung, Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner, dokumentiert die Pflegeprozesse elektronisch und sorgt dafür, dass alle relevanten Informationen zeitnah verfügbar sind. Dabei ist Einfühlungsvermögen ebenso wichtig wie die Fähigkeit, flexibel und belastbar zu reagieren, wenn sich die Bedürfnisse ändern. Die Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen, Ärztinnen und weiteren Fachbereichen erfolgt strukturiert und unterstützt die kontinuierliche Optimierung der Pflegeabläufe. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau bzw. Fachmann Gesundheit EFZ sowie Freude an Teamarbeit und eine engagierte Persönlichkeit. Die Arbeitsbedingungen bieten ein 40‐Stunden‐Modell mit 12 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, fünf weitere freie Tage für Umkleidezeit, keine Nachtdienste und einen Bleibonus für Mehrarbeit. Familienfreundliche Angebote wie eine betriebsinterne KITA zu vergünstigten Konditionen und eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert, sodass die Fachperson Gesundheit ihre Kompetenzen stetig erweitern kann.

• Individuelle Betreuung, Pflege und Begleitung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
• Übernahme der Tagesverantwortung
• Sicherstellung der Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
• Einfühlungsvermögen bei der Betreuung und Pflege
• Freude an Teamarbeit
• Engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit

• Keine Nachtdienste
• 40 Stunden-Woche – 12 zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr
• Umkleidezeit: 5 zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr
• Flexibonus und Vergütung der Mehrarbeit
• Unterstützung in beruflicher Weiterentwicklung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebseigene KITA zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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