Im Pflegealltag einer kleinen Privatklinik im Herzen der Stadt betreut die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann Patientinnen und Patienten aus dem chirurgischen Bereich. Die professionelle Pflege und Betreuung reicht von der Umsetzung ärztlicher Verordnungen bis zur eigenständigen klinischen Entscheidungsfindung, wobei ein hohes Mass an Selbstständigkeit gefordert ist. Neben der direkten Patientenversorgung begleiten erfahrene Pflegefachpersonen Lernende und Studierende und tragen so aktiv zur Berufsbildung bei. Die Tätigkeit erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH, ein Diplomniveau II oder eine diplomierte Krankenschwester in allgemeiner Krankenpflege, ergänzt durch einen absolvierten Berufsbildner‐Kurs. Moderne Infrastruktur und digitale Dokumentationssysteme unterstützen die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, sodass Prozesse effizient und patientenorientiert gestaltet werden können. Das Pensum liegt bei 80–100 % und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, etwa durch vergütete Umkleidezeit und Beteiligung an den Mobilitätskosten. Weiterhin profitieren Mitarbeitende von einem Rabatt in der internen Apotheke und einer Beteiligung am Fitness‐Abo, was die ganzheitliche Betreuung des eigenen Wohlbefindens unterstützt. Fort- und Weiterbildungen sind integraler Bestandteil des Arbeitsmodells, sodass die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann kontinuierlich neue Kompetenzen entwickeln kann, während sie oder er aktiv zur hohen Versorgungsqualität der Klinik beiträgt.

• Professionelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Umsetzung der ärztlichen Verordnungen
• Hohe Selbstständigkeit in klinischer Entscheidungsfindung
• Begleitung von Lernenden und Studierenden

• Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/ FH oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Diplomniveau ll (DN II) oder Dipl. Krankenschwester in allg. Krankenpflege (AKP)
• Abgeschlossener Berufsbildner-Kurs und Erfahrung in der Berufsbildung

• Ein Arbeitsplatz im Herzen einer Stadt
• Vergütete Umkleidezeit
• Beteiligung an den Mobilitätskosten
• Rabatt in interner Apotheke
• Beteiligung am Fitness-Abo

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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