Externe Stellenausschreibung

Das wird dein Job

• Du bist zentraler Ansprechpartner für die Einstiegsprogramme (Traineeprogramm, Azubis, Duales Studium, Praktika) und betreust das operative Personalmanagement.
• Die Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, wie internationale Trainee-Veranstaltungen und die Onboarding-Woche, fallen in deinen Aufgabenbereich.
• Du erarbeitest Personalmarketing-Maßnahmen, übernimmst das Recruiting für die Zielgruppe der Einstiegsprogramme und organisierst Veranstaltungen sowie Messen.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung gruppenweiter Workshops sowie Netzwerkveranstaltungen für die Dualen Studierenden ist Teil deines Verantwortungsbereichs.
• Beim Thema Bürogestaltung agierst du als zentraler Ansprechpartner.
• Du unterstützt bei der Pflege und Überarbeitung des Intranets von PreZero sowie die Organisation spartenübergreifender Mitarbeiteraktionen.
  

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung im HR-Bereich mit, speziell im Fokus auf Einstiegsprogramme oder Personalentwicklung.
• Deine Kenntnisse im Bereich Recruiting, Veranstaltungsorganisation und Personalmarketing sind fundiert.
• Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Organisationsstärke sowie durch interkulturelle Kompetenz.
• Der sichere Umgang mit MS Office sowie Google Workspace und HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) gehört zu deinen Fähigkeiten.
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
• Du bist motiviert, unsere Future PreZero Heroes auf ihrem Weg zu begleiten und bringst dafür neue Ideen und Impulse mit

Das bieten wir dir

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen 
• Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Flexibles Arbeitsumfeld (Büro & mobiles Arbeiten) an mehreren Tagen pro Woche nach individueller Abstimmung mit der Führungskraft
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ermäßigungen über das Mitarbeiterportal
• Individuelle Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen

Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!