stellv. Wohnbereichsleiter *in
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stellv. Wohnbereichsleiter *in
AWO
Sozialwesen
Nellingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.000 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
stellv. Wohnbereichsleiter *in
Über diesen Job
in (m/w/d)
stellv. Wohnbereichsleiter *inFreiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten.
Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
- Empathisch, kompetent, engagiert und zuverlässig - Diese 4 Worte beschreiben Sie?
Dann suchen wir SIE! zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), unbefristet.
Die besten Argumente für uns
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Tarifliche Vergütung nach TV AWO BW (Entgeltgruppe P10, Einstufung je nach einschlägiger Berufserfahrung Stufe 2 bis 6 ) und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
- Maximaler Personalschlüssel
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
"In unserer Einrichtung pflegen wir eine offene Führungskultur, die den Teams Raum für eigene Verantwortung eröffnet. Wir legen großen Wert auf moderne, erfüllende und zukunftssichere Arbeitsplätze. "
(Matthias Endreß, Einrichtungsleitung)
Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung
- Zentral und mitten im Grünen, moderne und helle Architektur auf 2 Etagen
- Stationäre Pflegeplätze für 30 Senior*innen, 2 familiäre Wohngruppen
- Vollstationäre Pflege, Dauer- und Kurzzeitpflege
- Großzügige Terrasse und Fitnessgeräte, große Balkone auf den Etagen
- Engagierte Mitarbeiter*innen, die wie eine kleine Familie zusammenhalten
- Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine feste Ansprechperson
- Stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs
- Personaleinsatzplanung / Dienstplanregelung für den Wohnbereich
- Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei der Verrichtung des täglichen Lebens
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten
- Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Beratung und Betreuung sowie die Bearbeitung der Anregungen unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und weiteren Kooperationspartner*innen
Das bringen Sie mit
- Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Kenntnisse im Bereich des SGB XI
- Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Möchten Sie gemeinsam mit uns liebevoll in einem unterstütztenden Team hilfsbedürftige Menschen pflegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihre Fragen werden von Herrn Matthias Endreß (Einrichtungsleitung) beantwortet unter der Telefonnummer +49 7337 92411-212.
Erfahren Sie mehr über die AWO und unsere Stellenangebote: https://www.awo-wuerttemberg.de/stellenangebote
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Egym Wellpass
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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