Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting

Die Autobahn GmbH des Bundes

Öffentliche Verwaltung

Netphen

Art der Beschäftigung: Vollzeit
42.500 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting

Standort(e):

Hagen, DE, 58097 Netphen, DE, 57250

Unternehmen: Niederlassung Westfalen

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung befristet bis Anfang 2028 eine Position als Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine ausgewogene Work-Life-Balance ist Ihnen wichtig? Dann passen Sie zu uns. Wir bieten Ihnen:

Ein kollegiales Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung
Eine sinnstiftende Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Erstellung aussagekräftiger und zielgruppenspezifischer Ausschreibungstexte sowie Auswahl, Steuerung und Pflege geeigneter Rekrutierungskanäle
Selbstständige Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für ausgewählte Fachabteilungen – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung und Interviewprozess bis zur finalen Entscheidung
Auswahl und Bewertung eingehender Bewerbungen, Führen von Telefon- und persönlichen Interviews sowie professionelle Dokumentation und Nachbereitung
Personalbetreuung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen, inkl. Erstellung von Verträgen, Änderungen, Zeugnissen und Fristenkontrolle
Steuerung und Umsetzung des On- und Offboardings sowie Pflege relevanter Personal- und Bewerberdaten in SAP HCM/OM und dem Bewerbermanagementsystem
Mitarbeit an HR-Projekten der Niederlassung und Zentrale, insbesondere zur Weiterentwicklung von Personalprozessen und Organisationsstrukturen

Das sollten Sie mitbringen:

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen und Berufserfahrungen
Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie in der Interviewführung
Erfahrung in der Personalbetreuung, inkl. Vertrags- und Dokumentenerstellung, Fristenüberwachung und Betreuung von Führungskräften
Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Grundlagen, insbesondere Tarifverträge der Autobahn GmbH, AGG, SGB IX, DSGVO, HochschulG und beamtenrechtlichen Vorgaben

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Entgeltgruppe: E10

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.