Manager Crew Optimization (m/w/d)
Manager Crew Optimization (m/w/d)
Manager Crew Optimization (m/w/d)
Manager Crew Optimization (m/w/d)
Condor Flugdienst GmbH
Luftverkehr
Neu-Isenburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.000 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Manager Crew Optimization (m/w/d)
Über diesen Job
Manager Crew Optimization (m/w/d)
Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu.
Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Fachliche Verantwortung für die monatliche / zyklische Erstellung der Crew-Einsatzpläne mit dem Team Crew Optimization unter Einsatz von Netline und den Jeppesen Crew Optimization Tools als Teil der Crew Management Systeme der Condor - nach allen internen und externen Anforderungen, Vorgaben und Erfordernissen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Planungsperiode anhand von eigens entwickelten KPIs – in Absprache mit den Teams Crew Optimization und Crew Planning & Tracking
- Komplexe Produktionsläufe mit anschließender analytischer Bewertung und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Effizienz, Produktivität und Crew-Life-Balance Grundsätzen
- Weiterentwicklung des gesamten Planungsprozesses mit dem Team Crew Planning & Pairing Optimization hin zu Digitalisierung und "Crew-Self-Services" sowie Verantwortung für Crew Request und Bidding-Tools, deren Weiterentwicklung und Integration in bestehende Prozesse einschließlich Sicherstellung höchstmöglicher Erfüllungsquoten für die Crew-Life-Balance
- Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Crew Management Systeme, Add-ons, Tools und Schnittstellensysteme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Aktive Zusammenarbeit im Management-Circle der Abteilung Crew Operations & Steering sowie mit den Bereichen Flight Operations, Cabin Operations, Crew Training, IT, Human Ressources sowie weiterer beteiligter (Fach-) Bereiche
- Aufbau und Erweiterung einer Knowledge Database, Bearbeitung von Flights Reports, Sonderaufgaben und Projekte im Bereich Crew Operations & Steering
Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt:
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der MINT-Fächer, aus dem Bereich Aviation Management / Tourismus oder Betriebswirtschaftslehre und erste Berufserfahrung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorrangig aus dem Bereich Luftfahrt/Tourismus in Verbindung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Airline-Sektor
- Ausgeprägtes planerisches Geschick und Organisationstalent sowie sehr gute Kombinationsfähigkeit
- Sehr gute Anwenderkenntnisse von Softwarelösungen (vorzugsweise Jeppesen Crew Products & Tools und/oder Netline oder andere Airline Crew Management Systeme, MS-Office-Anwendungen)
- Ausgesprochen gute Teamfähigkeit, eine gelebte Kontaktfreude und Überzeugungskraft sowie Kreativität
- Großes Engagement sich in komplexe Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Unternehmerisches Denken: Hohes Bewusstsein über Kosten und Profit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entscheidungsfreudigkeit
Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen:
- Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
- Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
- Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 245 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
245 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Condor Flugdienst GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.