Bei NewTec entwickelst du Technologie an den Grenzen des Machbaren für Kunden aus der Industrie oder dem Off-Highway-Umfeld. In Pfaffenhofen an der Roth wirst du Teil eines wachsenden Teams, mit dem du neue Entwicklungsfelder erschließt und dein Skillset Schritt für Schritt erweiterst. Auch deine nächsten Karriereschritte gestaltest du hier mit, denn auf Wunsch begleiten wir deinen Weg in Richtung Softwarearchitektur oder Projektleitung.

Willst du mit uns Embedded Software entwickeln, auf die sich unsere Kunden im Einsatz verlassen, dann bewirb dich jetzt!

• Du entwickelst Embedded Software nach dem V-Modell von der Anforderung über Architekturentwurf, Implementierung und Reviews bis zu Softwaretest, Verifikation und Debugging, sodass jede Entwicklungsstufe nachvollziehbar abgesichert ist.
• Du bewertest technische Konzepte hinsichtlich Kosten, Machbarkeit und Risiken, wodurch unsere Projekte von Beginn an auf einer belastbaren Entscheidungsgrundlage stehen.
• Du leitest aus Kunden- und Systemanforderungen funktionale und nicht-funktionale Spezifikationen ab und stehst dazu in direktem Austausch mit unseren Kunden. So stellst du sicher, dass die Lösung den tatsächlichen Bedarf trifft.
• Du begleitest unsere Junior-Kolleg:innen als Mentor:in und gibst deine Erfahrung weiter, damit Wissen im Team bleibt und alle gemeinsam wachsen.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Fachs mit und sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau sowie Englisch auf B2-Niveau.
• Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung mit C/C++ und Python gesammelt. Dabei hast du unter Linux sowie mit Echtzeitbetriebssystemen wie FreeRTOS oder Keil RTOS gearbeitet.
• Du bist sicher im Umgang mit UML-Diagrammen, SVN/Git und CI/CD. Idealerweise konntest du bereits Erfahrung mit Motion Controllern sammeln.
• Du trittst Kunden eigenständig gegenüber, erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und sprichst Probleme offen und sachlich an, weil du so gemeinsam mit deinen Ansprechpersonen tragfähige Lösungen findest.

• Für einen guten Start sorgen dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und dein persönlicher Buddy.
• Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
• Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
• Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
• Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Anna-Lena Christ