Die Stadt Neu-Ulm sucht zum 01.07.2026 befristet für die Abteilung Hochbau einen:

Energiemanager (m/w/d)

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD

Arbeitszeit: Vollzeit

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung, Erweiterung und Pflege eines Energiemanagementsystems
• Analyse der kommunalen Gebäude und deren energietechnischer Verbräuche zur Identifikation von Optimierungspotentialen
• Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den kommunalen Liegenschaften zur Einsparung von Energie
• Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung haustechnischer Anlagen und effektiven Integration erneuerbarer Energien
• Mitwirkung und Unterstützung bei der Planung von Bau- und Sanierungsobjekten
• Entwicklung eines Messstellenkonzepts für genaue Datenerfassung
• Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für Energiemanagementmaßnahmen
• Energiecontrolling mit regelmäßiger Erfassung und Auswertung von energierelevanten Verbrauchsdaten
• Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für die Liegenschaften der Stadt Neu-Ulm
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichtswesen und Fördermittelakquise
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops zu Energiethemen für Nutzer kommunaler Gebäude

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Fördermaßnahme. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-wissenschaftlichen Studienrichtung
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und- verordnungen
• Berufserfahrung im Energiemanagement der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrung in Moderations- und Präsentationstechniken
• Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strategisches Denken
• Teamfähigkeit

Unser Angebot an Sie:

• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (von 4.153,35 € bis 6.154,45 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Ansprechpartner:

Personalrechtliche Fragen: Herr Folcz, Abteilung Personaldienste Tel.-Nr. 0731/7050-6510

Fachliche Fragen: Herr Laws, Abteilung Hochbau Tel.-Nr. 0731/7050-3200

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 22.02.2026.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.