Jedes Projekt bringt neue Branchen, neue Systeme und neue Fragestellungen mit sich, wodurch sich dein Wissen stetig erweitert. Du bringst deine Expertise an einem unserer sechs NewTec Standorte ein, sei es in Mannheim, Freiburg im Breisgau, Friedrichshafen, Ulm, Pfaffenhofen an der Roth (Neu-Ulm) oder Bremen.

Willst du bei Kunden mit deinem Wissen in der funktionalen Sicherheit überzeugen, dann freuen wir uns auf dich.

• Du führst unsere Kunden durch die frühe Konzeptphase, von ersten Workshops bis zur ausgearbeiteten Sicherheitskonzeption und übernimmst dabei die fachliche Leitung, damit auch bei noch offenen Fragen eine klare Sicherheitsarchitektur entsteht.
• Du unterstützt bei Angeboten und Aufwandsschätzungen, sodass Sicherheitsanforderungen von Anfang an realistisch eingeschätzt und sowohl intern als auch beim Kunden richtig verstanden werden.
• Du begleitest die Umsetzung des Sicherheitskonzepts im Projekt, gestaltest technische Entscheidungen mit und definierst Diagnosemaßnahmen, wodurch das Konzept auch in der praktischen Umsetzung trägt. Dabei stimmst du dich eng mit Prüfstellen wie dem TÜV ab.
• Du bist Ansprechpartner:in für unsere Entwicklungsteams bei sicherheitsrelevanten Entscheidungen, so entsteht das nötige Verständnis für funktionale Sicherheit genau dort, wo es gebraucht wird.

• Du bringst fundiertes Wissen in funktionaler Sicherheit auf System- und Embedded-Ebene mit, z. B. nach IEC 61508 oder ISO 26262 und kennst dich sowohl auf Hardware- als auch auf Softwareseite aus.
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich funktionale Sicherheit gesammelt, davon einen wesentlichen Teil mit direktem Bezug zu Embedded-Systemen.
• Du hast bereits selbst in der Hardware- oder Softwareentwicklung im Embedded-Umfeld gearbeitet. Eine TÜV-Zertifizierung als Functional Safety Engineer oder Expert ist wünschenswert.
• Du führst Workshops sicher durch und findest in Kundengesprächen die richtigen Worte, um komplexe Sicherheitsthemen verständlich zu vermitteln und Vertrauen aufzubauen, damit Kunden sich in jeder Phase gut beraten fühlen.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch mindestens auf C1-Niveau.

• Für einen guten Start sorgen dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und dein persönlicher Buddy.
• Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
• Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
• Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
• Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Anna-Lena Christ