Dabei arbeitest du an Hardware für unterschiedliche Branchen wie Medizintechnik oder Industrie und hast großen Spielraum, eigene Lösungswege zu gestalten. In Pfaffenhofen an der Roth bei Neu-Ulm wächst unser Team mit der Zahl der Aufträge, sodass du neue Entwicklungsbereiche von Anfang an mitprägst. Wir begleiten deine Entwicklung aktiv und öffnen dir den Weg in die Arbeitspaketverantwortung oder Projektleitung.

Jetzt ist der richtige Moment, deine Erfahrung dort einzubringen, wo zuverlässige Elektronik den Unterschied macht.

• Du verantwortest die Hardwareentwicklung über den gesamten Entwicklungszyklus im V-Modell, sodass Kundenprojekte technisch aus einer Hand entstehen und an keiner Übergabe Wissen verloren geht.
• Du nimmst Kunden- und Systemanforderungen auf, hinterfragst sie kritisch und ordnest sie zu einem stimmigen Gesamtbild, damit von Beginn an feststeht, was das System leisten muss.
• Du entwickelst Lösungskonzepte und bewertest Hardwarearchitekturen rund um Prozessor, FPGA, Power Management und Schnittstellen nach Kosten, Machbarkeit und Risiken. So machst du jedes Projekt technisch und wirtschaftlich tragfähig.
• Du leitest aus den Anforderungen und der gewählten Architektur funktionale und nicht-funktionale Hardware-Spezifikationen ab, wodurch eine verbindliche Grundlage für Schaltungsentwicklung, Layout und Verifikation entsteht.

• Du bringst ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Technischer Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit und sprichst Deutsch auf C1- sowie Englisch auf B2-Niveau.
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Hardwareentwicklung und mindestens eine Entwicklung vollständig begleitet, von Anforderungen und Architektur über Schaltplan, Bauteilauswahl und PCB-Bewertung bis zu Inbetriebnahme und Verifikation.
• Du kennst dich mit Testaufbauten, Prüfprozeduren und EMV-Messungen aus, hast FMEA und FTA begleitet und verfügst über Kenntnisse in Derating- und Toleranzanalysen.
• Du erschließt dir neue Technologien schnell, bringst Struktur in unklare Aufgabenstellungen und erklärst deine Lösungen verständlich, weshalb du Projekte schon früh zielgerichtet vorantreibst.

• Für einen guten Start sorgen dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und dein persönlicher Buddy.
• Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
• Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
• Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
• Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Anna-Lena Christ