Aufgaben:

- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen rund um die Themen Arbeitszeit, Abwesenheiten und Arbeitszeugnisse
- Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System sowie Bearbeitung von Urlaubs- und Krankheitsmeldungen
- Unterstützung vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern, inklusive Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen
- Mitwirkung an der Optimierung interner HR-Prozesse und Umsetzung von Projekten im Personalbereich

Anforderungen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Softwarelösungen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, verbunden mit hoher Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

Wir bieten Ihnen:

- Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit BAP/DGB-Tarifgemeinschaft
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Interessensvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat