• Als HR Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Abteilung Human Relations bist Du gemeinsam mit unseren HR Business Partnern für eine qualitativ hohe und transparente Betreuung unserer Mitarbeitenden zuständig
• Hier übernimmst Du die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, erstellst Verträge oder Vertragsänderungen sowie sonstige Mitarbeiterdokumente und bist für die Pflege unserer HR Systeme (Personal-Akte, Zeitwirtschaft, Abrechnung usw.) verantwortlich
• Als Schnittstelle bist Du für den Austausch mit unserem Payroll-Bereich zuständig und stellst den Austausch der relevanten Daten sicher
• Darüber hinaus unterstützt Du bei der Durchführung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
• Im Rahmen der Talent Acquisition erstellst und schaltest Du Stellenanzeigen, übernimmst die erste Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerbenden von der Terminvereinbarung bis zur Absage
• Für das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden erstellst und koordinierst Du Einarbeitungchecklisten und bearbeitest Austritte von der Kündigung bis zum Zeugnis
• Du übernimmst darüber hinaus die Durchführung von wiederkehrenden Reportings
• Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen sowie HR-relevanten Richtlinien und Compliance-Vorgaben sicher
• Du arbeitest gerne an allen anstehenden HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in unsere HR-Strategiethemen ein
• Es macht Dir Spaß aktiv unterschiedliche HR Prozesse zu definieren und Veränderungen mit zu gestalten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich HR erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR Umfeld sammeln

• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.

• Du hast sehr gute Kenntnisse mit MS Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook) und kannst sicher auf Englisch kommunizieren
• Du identifizierst Dich mit unseren Werten "Offen", "Leidenschaftlich", "Vertrauensvoll", "Miteinander" und willst Dich für eine gemeinsame Unternehmenskultur einsetzen
• Du willst, dass unser Team erfolgreich ist, deshalb machst Du Deinen Job mit viel Leidenschaft und denkst über den Tellerrand hinaus
• In deiner Arbeitsweise bist Du transparent und bringst Empathie und Kommunikationsstärke mit, kannst aber auch in schwierigen Situationen Durchsetzungskraft zeigen
• Du hast eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
  

Zusätzliche Informationen

Wir, das Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH Center, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und Wiederverwendbarer Teile spezialisiert.

• Standort: Neuhausen auf den Fildern
• Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K4
• Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 36 Std./Woche

• Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung, Verlängerung erwünscht

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und füge der Bewerbung folgende Unterlagen hinzu:

• Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, deine wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und dein Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht. Bitte nenne uns darin auch Deinen gewünschten Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen
• Lebenslauf, der deinen bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet
• Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in deinemLebenslauf bestätigen

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

**Bitte reiche Deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Bewerbungen, die an persönliche E-Mail-Adressen gesendet werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Wir danken für Dein Verständnis.**

Was darfst du vom Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH Center erwarten?

Work-Life-Balance:
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Wertschätzung und Anerkennung:
Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem

Offene Kommunikation:
Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen

Fortbildung und persönliche Entwicklung:
Vielfältige Auswahl an interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Positive Arbeitsumgebung:
Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung

Sonstige Benefits:
Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, Firmenfitnessmitgliedschaft, JobTicket, JobRad, subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden
Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle)