Neuenbrook 1, 24537 Neumünster

• Du leitest Projekte zur Einführung neuer Prozesse und technischen Funktionalitäten an unseren Lagerstandorten.
• Du begleitest die Betriebe bei der Optimierung von Prozessen und koordinierst operative Fragen.
• Du führst Ist-Aufnahmen und Prozessanalysen durch und nutzt Reportings, um Optimierungspotenziale zu erkennen und Handlungsempfehlungen zu entwickeln.
• Du erstellst zielgruppenspezifische Dokumentationen und Präsentationen.
• Du stehst im engen Austausch mit den angrenzenden Bereichen Einkauf, Vertrieb und IT.

• Du hast Dein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du kennst Dich gut mit konventionellen und automatisierten Logistikprozessen aus.
• Du hast Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Prozessoptimierung.
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung bei der Steuerung und Leitung von Projekten.
• Erste Berufserfahrungen im Lebensmittelhandel sind wünschenswert.
• Du hast eine Affinität und das Interesse für und am Umgang mit Zahlen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert sowie lösungs- und zielorientiert.
• Du bist teamfähig, hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und zeigst Eigeninitiative und Engagement.
• Dein ausgeprägtes Auffassungsvermögen und Deine hohe Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.

Wenn wir Dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online über das Bewerber:innenformular auf unserer Homepage.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.