HOMA – familiengeführt, international, nachhaltig.

Mit über 75 Jahren Erfahrung ist die HOMA Pumpenfabrik GmbH ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen in dritter Generation, das sich der Entwicklung und Fertigung innovativer Lösungen im Bereich Wassermanagement verschrieben hat. Wir bei HOMA sind davon überzeugt, dass unsere Produkte mehr sind als nur technische Werkzeuge – sie leisten einen wichtigen Beitrag zu einer gesünderen Umwelt.

Unsere fortschrittlichen Pumpensysteme und Anlagen spielen eine zentrale Rolle bei der effizienten Bewältigung von Herausforderungen in den Bereichen Wassermanagement, Abfallreduzierung und Energieeffizienz. Ob in der Industrie, beim Hochwasserschutz, in kommunalen Anwendungen oder in internationalen Infrastrukturprojekten – HOMA-Technologien helfen weltweit dabei, wertvolle natürliche Ressourcen zu schützen und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Als international agierendes Unternehmen verbinden wir modernste Technik mit der Agilität und den Werten eines Familienbetriebs. Dabei stehen Kundennähe, Qualität und Umweltbewusstsein im Mittelpunkt unseres Handelns.

Unser Beitrag zum Umweltschutz ist uns eine Herzensangelegenheit, und wir suchen Verstärkung, um diesen weiter voranzutreiben!

Aktuell suchen wir:

Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben / Stellenbeschreibung:

• Aktive Rekrutierung neuer Mitarbeitender, einschließlich direkter Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten auf Jobplattformen, sozialen Netzwerken und weiteren relevanten Kanälen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um zielgerichtete Recruiting Strategien zu entwickeln
• Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und Social-Media-Kanälen
• Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen sowie Durchführung erster Screening-Gespräche (telefonisch oder digital) zur qualifizierten Einschätzung der Kandidaten
• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses vom ersten Kontakt über die Terminierung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender
• Teilnahme an Berufs- und Karrieremessen, inklusive aktiver Ansprache von Interessentinnen und Interessenten vor Ort
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und der Einführung und Nutzung digitaler HR-Systeme

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein HR-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Recruiting Prozessen
• Erfahrung in der Erstellung von Stellenanzeigen und in der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für Prioritäten
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
• Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden

Wir bieten:

• Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit entsprechendem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive in einem international anerkannten Familienunternehmen mit leistungsgerechter Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, dynamische Teams
• Monatlich steuerfreie Bonuszahlungen mit Visa-Debit-Karte
• Geld- sowie Sachprämien bei besonderen Anlässen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschusste Kantine mit kostenlosen Getränken und Obst
• Umfangreiche Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmeneigene Parkplätze und zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit auf ein Job-Rad
• Firmen- und Team-Events
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen durch Corporate Benefits

Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennen lernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, an

karriere@homa-pumpen.de (https://mailto:karriere@homa-pumpen.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.