Stellenbeschreibung

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg

Als Business Development Manager für den Militärmarkt (m/w/*) haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung strategischer Geschäftsentwicklungsinitiativen zur Förderung des Wachstums im Markt der Bundespolizei, Zoll, Technisches Hilfswerk, THW, BOS und Militär
• Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends sowie zur Unterstützung der Ausschreibungsdurchführung
• Ermittlung der wichtigsten Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zur Erfüllung dieser Bedürfnisse
• Unterstützung funktionsübergreifender Teams bei der Umsetzung von Geschäftsentwicklungsplänen und -projekten
• Effektive Kommunikation mit internen und externen Interessensgruppen sowie Regierungsbehörden, um Ausrichtung und Erfolg sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit den Teams für Technik, Produktentwicklung und Marketing zur Bereitstellung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen
• Förderung der Fähigkeiten und Angebote des Unternehmens auf Konferenzen, Messen und Networking-Veranstaltungen

Das sind Ihre Kompetenzen

Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:

• Umfassende Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder Marketing in der Militär- oder Verteidigungsindustrie und/oder Erfahrung in Beschaffungsprozessen des Militärs/der Polizei
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs-, Netzwerk-, Analyse- und Präsentationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Gültiger Führerschein

Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

• Vorzugsweise Mitgliedschaft/Teilzeittätigkeit bei der Polizei, Feuerwehr, Zoll, THW oder Bundeswehr

Stellenbezogene Informationen:

• Standort – Deutschland
• Außendienst
• Vollzeit

Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement.At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.

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