Digitalisierungsmanager (m/w/d) Vertrieb zum nächstmöglichen ZeitpunktMACHEN SIE DAS BESTE AUS IHRER ENERGIE...

... und steigen Sie bei uns ein. Unterstützen Sie uns bei unserer umweltschonenden Energieproduktion, unseren attraktiven Serviceleistungen und bei unserem besonderem Engagement für die Menschen in unserer Stadt. Entwickeln Sie sich weiter in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Aktivitäten im Bereich Energie.

IHR AUFGABENGEBIET:

Als Digitalmanager:in treiben Sie die digitale Transformation unseres Unternehmens mit voran und leisten damit einen direkten Beitrag zu unserer Vision, die Lebensqualität der Oberhausener Bürgerinnen und Bürger durch nachhaltige Energielösungen zu verbessern.

• Sie beraten die Fachbereiche Vertrieb, Produktentwicklung, Vertragsmanagement und Energiebeschaffung, um digitale Strategien zu entwickeln, die nicht nur effizient sind, sondern auch den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden gerecht werden.

• Darauf aufbauend planen, steuern und realisieren Sie Digitalisierungsprojekte, die Prozesse standardisieren, Abläufe vereinfachen und dadurch sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch unsere Kundschaft entlasten.

• In enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern stellen Sie sicher, dass alle Projektpartner auf gemeinsame Ziele hinarbeiten und nachhaltige Lösungen entstehen.

• Gleichzeitig behalten Sie den Überblick über Projektziele, Zeitpläne und Budgets in allen genannten Bereichen, sodass die digitale Weiterentwicklung wirtschaftlich sinnvoll und zuverlässig umgesetzt wird.

• Um Veränderungen nachhaltig zu verankern, begleiten Sie Change-Prozesse und unterstützen die Implementierung neuer digitaler Systeme und Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern und die Customer Journey verbessern.

• Damit alle Mitarbeitenden von diesen Neuerungen profitieren können, schulen und befähigen Sie Kolleginnen und Kollegen, digitale Lösungen erfolgreich in ihre tägliche Arbeit zu integrieren.

• Als Product Owner Salesforce Vertrieb verantworten Sie zudem die Weiterentwicklung unseres CRM-Systems, um Kundennähe, Transparenz und Servicequalität kontinuierlich auszubauen.

WAS UNS WICHTIG IST:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen damit die Grundlage mit, um technische Lösungen und geschäftliche Anforderungen erfolgreich zu verbinden.

• Auf dieser Basis verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld, und sind vertraut damit, komplexe Digitalisierungsprojekte strukturiert und zielgerichtet umzusetzen.

• Dank Ihrer Expertise in modernen IT-Systemen und digitalen Lösungen – insbesondere in Tools wie Salesforce CRM, SAP-ISU oder AnkaFix – können Sie die Einführung neuer Technologien gezielt vorantreiben und unsere digitale Landschaft zukunftsfähig gestalten.

• Ihr analytisches Denken und Ihre ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten helfen Ihnen dabei, auch in komplexen Projekten den Überblick zu behalten und praktikable Lösungen zu entwickeln.

• Mit Ihren Kommunikationsstärken schaffen Sie es, zwischen IT, Vertrieb und Management zu vermitteln, und bringen Teams mit Ihrer Offenheit und Empathie zusammen.

• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, behalten aber stets den Menschen im Blick und begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl.

• Zudem verfügen Sie über Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen und nutzen diese, um Abläufe effizienter zu gestalten und Mehrwert für Mitarbeitende und Kundschaft zu schaffen.

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

• Sicherer Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
  Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V (Jahresentgelt 63.000 - 73.000 € je nach Qualifikation), leistungsabhängigen Prämien und vermögenswirksamen Leistungen.

• Weiterentwicklung & spannende Aufgaben
  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, die digitale Transformation im Energiesektor aktiv mitzugestalten.

• Flexibilität & Work-Life-Balance
  39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile-Work-Option sowie 30 Urlaubstage plus frei an Weihnachten und Silvester.

• Familienfreundlichkeit
  Kindergartenbelegplätze, Teilzeitmodelle und zusätzliche Urlaubstage – damit Familie und Beruf im Einklang bleiben.

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitnessraum, Sauna und Massagen, ergänzt durch ein Gesundheitsbudget, private Krankenzusatzversicherung sowie externe persönliche Beratung.

• Nachhaltigkeit & Zusatzleistungen
  Jobrad-Leasing, Jobticket oder Parkplatz, Energierabatt sowie Zuschüsse für Brille und Zahnersatz.
  
  Viele weitere Vorteile, die Sie als Mitarbeiter:in bei uns erhalten, finden Sie unter: www.evo-energie.de/mitarbeiterbenefits.

LUST AUF EINEN NEUSTART?

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 6. Novemberg 2025 über den "Jetzt bewerben"-Button zu. 

 
 IHR PERSÖNLICHER KONTAKT:

   Tanja Geßling