Ihre Aufgaben

• sicherheitstechnische Betreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz/DGUV Vorschrift
• ganzheitliche und lösungsbasierte Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte hinsichtlich der HSE-Fragestellungen (inkl. Umweltaspekte)
• Pflege und Weiterentwicklung der Arbeitsschutzbasismaßnahmen, wie Gefährdungsbeurteilungen, Gefahrstoffübersicht, Unterweisungen, Betriebsanweisungen und arbeitsmedizinischer Vorsorge
• Durchführung von Vorfall- und Unfallanalysen, sowie regelmäßige Begehungen
• Koordination von relevanten Arbeitsschutzqualifikationen und Schulungen (u.a. Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Staplerfahrer, Kranführer)
• Mitarbeit im Managementsystem
• Mitarbeit und Beratung im Umweltbereich (inkl. Abfallmanagement)
• Übernahme verschiedener Beauftragungen für das Werk (z. B. Brandschutz, Strahlenschutz)
• Projektmanagement/Projektarbeit in der Abteilung HSE & Facility Management
• Schulung und Unterweisung von Beschäftigten

Ihr Profil

• Staatlich geprüfter Meister/Techniker idealerweise mit einer Zusatzqualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Erfahrungen in der sicherheitstechnischen Betreuung eines Prozessunternehmens
• Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke im Bereich Arbeitssicherheit
• Idealerweise Fachwissen im Umweltrecht (Abfall, Gewässerschutz und Immissionsschutz), auch gerne durch Vortätigkeit als Betriebsbeauftragter für Abfall, Gewässerschutz oder Immissionsschutz oder Bereitschaft zur Fortbildung
• Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) oder Bereitschaft zur Fortbildung
• Kenntnisse im Umwelt-, Arbeitssicherheitsmanagement
• Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Standardsoftware
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir bei:

• Eine interessante, langfristige Aufgabe in einer teamorientierten Unternehmenskultur bei einem Familienunternehmen, das den Blick in die Zukunft gerichtet hat
• Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahresleistung
• 30 Tage Urlaubsanspruch / Kalenderjahr
• Tarifliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, Firmenlauf

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.