Das Unternehmen

Die Stadt Neuss ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.800 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre ca. 161.000 Einwohner*innen versteht. Das Amt für Wirtschaftsförderung beschäftigt elf Mitarbeiter*innen in zwei Abteilungen. In der Abteilung "Wirtschaftsförderung" arbeiten 5 Mitarbeiter*innen. Die Abteilungsleitung und das Team entwickeln gemeinsam mit der Amtsleitung konkrete Beratungsangebote, Veranstaltungen und sonstige Aktivitäten im Bereich der Wirtschaftsförderung und setzen diese um. Ein besonderes Augenmerk ist aktuell darauf gerichtet, die noch jungen Aufgabenbereiche in der Abteilung Wirtschaftsförderung "Transformationsmanagement" und "Innovationsmanagement" weiterzuentwickeln und innerhalb der Abteilung zu justieren. Die Kernaufgaben betreffen die Vermarktung und Neuausweisung städtischer Gewerbeflächen und die Bestandspflege der ansässigen Unternehmen. Die Abteilungsleitung ist ebenso wie die Kolleg*innen der Abteilung unmittelbar im Kundengeschäft eingebunden und nimmt neben der Führung der Abteilung eigene Aufgaben wahr. Der Arbeitsplatz befindet sich an der Oberstraße 7 - 9, 41460 Neuss Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 14 (5003-7132 €) Befristung: unbefristet Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 14. November 2025 bei der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO.

Aufgaben

• Als Abteilungsleiter*in verantworten Sie den Aufgabenbereich der Wirtschaftsförderung gegenüber der Amtsleitung sowie (mit dieser) gegenüber der Verwaltungsspitze und organisieren die Erfüllung der Aufgaben durch die Ihnen zugewiesenen Mitarbeiter*innen
• Sie wirken bei der Berichterstattung der Verwaltung in Ausschuss und Rat mit und tragen für die Erarbeitung der entsprechenden Vorlagen und der Niederschrift aus Ihrer Abteilung Sorge
• Sie stellen die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben in sämtlichen Aufgabenbereichen (insbesondere Vergaberecht, Subventionsrecht, Beihilferecht, Haushaltsrecht) und die Verfügbarkeit der entsprechenden Haushaltsmittel für den Aufgabenbereich Wirtschaftsförderung sicher
• Gemeinsam mit der Amtsleitung repräsentieren Sie die Verwaltung in Ihrem Aufgabenbereich bei Veranstaltungen (auch in den Abendstunden und am Wochenende) und nehmen an fachlich zum Aufgabenbereich gehörenden Messen und Arbeitskreisen teil
• Wichtige Unternehmen und ihre Anliegen genießen bei Ihnen "Chefbehandlung", hier fungieren Sie selbst als zentrale/r Ansprechpartner*in und Behördenlotse*in
• In einer für die Koordination von Großprojekten gebildeten Stabsstelle übernehmen Sie Aufgaben als Projektleiter*in für gewerbliche Vorhaben und/oder in der ämterübergreifenden Abstimmung
• Es ist beabsichtigt, dem/der Stelleninhaber*in bei Bewährung die stellvertretende Leitung des Amtes zu übertragen
• Sie verstehen sich als Ideen- und Impulsgeber*innen, packen aber auch selbst mit an und arbeiten im Team mit
• Ihre hohe Dienstleistungsorientierung und Ihr Engagement für die Belange der Neusser Unternehmen leben Sie Ihrem Team täglich vor
• Sie vermögen sich in Wort und Schrift fehlerfrei und den Anforderungen der Stelle entsprechend auszudrücken

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsgeographie oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss der zweiten juristischen Staatsprüfung (mindestens Note befriedigend)
• Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung in einer Kommunalverwaltung und/oder einer Gesellschaft in kommunaler Trägerschaft; mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams
• Über die Ausbildung oder die Berufserfahrung nachgewiesene Erfahrung/Affinität zu den Transformationsthemen
• Hohe Motivations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Vorteile

• Berücksichtigung individueller Arbeitszeitwünsche von Mitarbeitenden mit Familienpflichten
• Möglichkeiten zur "Mobilen Arbeit"
• Fahrradleasing "Jobrad"
• Angebot einer betrieblichen Betreuung für Kinder unter drei Jahren
• Flexible Arbeitszeiten, die unter Beachtung der Sicherstellung des Dienstbetriebes und der Rahmenarbeitszeit (montags - freitags 06.30 Uhr bis 20.00 Uhr) den Beschäftigten eine optimale Vereinbarung von Familie und Beruf sowie von Arbeits- und Freizeit ermöglichen
• Gesundheitsmanagement (Kurse in Hatha-Yoga, Qi Gong oder Rücken-Fit sowie Angebote wie "Lauftreff' oder "Mit dem Fahrrad zur Arbeit" und vieles mehr)
• Zahlreiche Fortbildungs- und Seminarangebote

Referenz-Nr. MRE/124297