Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.

Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.

Für eine international agierende Bank suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting-Prozesse strategisch und operativ mitgestaltet.

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• Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien
• Optimierung der Candidate Experience
• Active Sourcing und Talentpool-Management
• Steuerung externer Personalpartner
• Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulmarketing
• Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten

• Erfahrung im operativen Recruiting
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Kenntnisse in Active Sourcing und Direktansprache
• Kommunikationsstärke und Begeisterung für Networking
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Kinderbetreuung und familienfreundliche Services
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
• Zuschüsse für Mobilität und Verpflegung
• Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungen
• Gesundheitsförderung und Sportangebote

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