Willkommen im (K)leben!

Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.

Je nach Erfahrung und fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie Verantwortung im Bereich Beteiligungs-Controlling, Sales Controlling oder einer Kombination beider Themenfelder.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung des Management-Reportings
• Mitwirkung bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen
• Analyse von Geschäfts-, Umsatz-, Margen- und Ergebniskennzahlen
• Unterstützung der internationalen Gesellschaften bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Monitoring relevanter KPIs zur Unternehmens- und Vertriebssteuerung
• Durchführung von Abweichungs-, Profitabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung bei Investitionsbewertungen und Business Cases
• Mitwirkung an strategischen Projekten sowie der Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Vertrieb und Management

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Wirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Group Controlling, Sales Controlling, oder Beteiligungs-Controlling
• Erfahrung in Reporting-, Analyse- und Planungsprozessen
• Sicherer Umgang mit SAP sowie BI- und Reporting-Tools
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege
• langfristig denkendes Familienunternehmen, jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement
• Tarifliche Entgelte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatz-versicherung, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros
• Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte