Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.

• Entlastung des Teams Personalbetreuung Österreich durch Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Durchführung von Analysen, Auswertungen, Kontrollen und Meldungen zur Vorbereitung und Unterstützung der Lohnverrechnung
• Prüfung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
• Verantwortlich für die Pflege und Administration der HR-Zeiterfassungssoftware
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
• Unterstützung bei diversen HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erste Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in Österreich
• Lohnabrechnungsrelevante Kenntnisse wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Förderung der Personalverrechner-Prüfung
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen