Als diplomierte Pflegefachperson in der Langzeitpflege übernehmen Sie die fachkompetente, individuelle Pflege und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern im Tag- und Spätdienst, mit besonderem Fokus auf ältere, psychisch erkrankte und demente Menschen. Sie begleiten Studierende und Lernende in ihrer praktischen Ausbildung und tragen aktiv zur Umsetzung sowie kontinuierlichen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und RAF bei. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung eines reibungslosen Schichtbetriebs und die enge Zusammenarbeit über Bereiche hinweg, wobei Sie auch bei organisatorischen und führungsbezogenen Aufgaben der Wohnbereichsleitung mitwirken. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit digitaler Pflegedokumentation und einem starken Fokus auf menschenzentrierte Versorgung. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Qualifikation, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege sowie ein hohes Mass an Empathie, Flexibilität und Kostenbewusstsein. Sehr gute Deutschkenntnisse und Offenheit für eine zeitgemässe Pflegephilosophie sind unabdingbar. Das Pensum liegt zwischen 80 und 100 Prozent, mit einer sorgfältigen Einarbeitung und attraktiven Anstellungsbedingungen, darunter sechs Wochen Ferien, ein Beitrag zum ÖV-Abo sowie Rabatte in der internen Apotheke. Sie profitieren von kostenfreiem Coaching, unentgeltlichen Getränken, einem Entlastungspaket und vielfältigen internen Vergünstigungen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein lebendiger Teamspirit – mit Ski- oder Wandertagen sowie Personalfesten – unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance und nachhaltige berufliche Entwicklung.

• fachkompetente, individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Tagdienst und Spätdienst
• Begleitung von Studierenden und Lernenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und RAI
• Unterstützung eines reibungslosen Schichtbetriebes und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei Organisations- und Führungsaufgaben

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung
• hohe Achtung gegenüber betagten, psychisch kranken und dementen Menschen
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Flexibilität, Offenheit für eine neuzeitliche Pflegephilosophie
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung in der Langzeitpflege

• 80 – 100% Pensum
• per sofort oder nach Vereinbarung
• attraktive Anstellungsbedingungen u.a. 6 Wochen Ferien
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• sorgfältige Einführung in Ihre neue Aufgabe
• Beitrag an ÖV-Abo
• Rabatt in interner Apotheke
• kostenloses Coaching
• unentgeltliche Getränke
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)
• Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
• vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
• Life-Balance orientierter Betrieb
• interne Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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