Im Pflegealltag einer Langzeitpflegeeinrichtung betreut die diplomierte Pflegefachperson vorwiegend ältere Bewohnerinnen und Bewohner. Die Fachkompetenz reicht von der täglichen Pflege und Betreuung bis zur Begleitung von Studierenden, die praktische Erfahrung sammeln. Ein zentrales Element ist die Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems, wodurch sowohl die Pflegequalität als auch die Kosten im Blick behalten werden. Im Schichtbetrieb unterstützt die Pflegefachperson die Kolleginnen und Kollegen, koordiniert Abläufe und arbeitet eng mit der Wohnbereichsleitung zusammen, um organisatorische und Führungsaufgaben zu übernehmen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation, sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung in der Langzeitpflege. Neben einer hohen Achtung gegenüber betagten Menschen wird Flexibilität und Offenheit für die Pflegephilosophie erwartet. Das Pensum liegt bei 80–100 % und ermöglicht eine ausgewogene Work‐Life‐Balance, unterstützt durch 6 Wochen Ferien und vielfältige Benefits wie Gratisparkplatz, Einkaufs‐ und interne Vergünstigungen, Coaching und unentgeltliche Getränke. Die Einrichtung bietet zudem individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ein umfangreiches Freizeitangebot mit öffentlicher Kindertagesstätte, Restaurant und Hallenbad sowie regelmässige Teamevents wie Ski‐ oder Wandertage. So entsteht ein verantwortungsvolles, vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit und persönliche Entwicklung im Fokus stehen.

• Fachkompetente Pflege u. Betreuung Bewohner
• Begleitung Studierender
• Umsetzung Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung Schichtbetrieb u. Zusammenarbeit
• Unterstützung Wohnbereichsleitung bei Organisations- u. Führungsaufgaben

• Abgeschlossene Pflegeausbildung HF/FH oder äquivalente
• Hohe Achtung gegenüber betagten Menschen
• Qualitäts- u. Kostenbewusstsein
• Flexibilität, Offenheit für Pflegephilosophie
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung Langzeitpflege

• Attraktive Anstellungsbedingungen, 6 Wochen Ferien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad
• Sorgfältige Einführung in neue Aufgabe
• Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, Coaching, unentgeltliche Getränke, interne Vergünstigungen
• Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
• Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
• Life-Balance orientierter Betrieb

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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