Die Position richtet sich an diplomierte Pflegefachpersonen im Bereich Altenpflege, die in einer 80–100 % Festanstellung eigenverantwortlich die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner:innen übernehmen. Während der Nacht von 21:00 bis 07:15 Uhr liegt der Fokus auf dem Wohlbefinden der Klient:innen, wobei gleichzeitig die reibungslose Kommunikation zwischen Tag‐ und Nachtdienst sichergestellt wird. In Abwesenheit der Abteilungsleitung übernehmen Sie leitende Aufgaben und unterstützen die fachliche sowie administrative Einführung neuer Mitarbeitender. Die Rolle beinhaltet zudem die Mitwirkung an der praxisnahen Weiterentwicklung der Pflegequalität, wobei ein hohes Qualitätsbewusstsein und die RAF‐Koordinator‐Ausbildung vorausgesetzt werden. Neben einem Zeitzuschlag von 20 % und einer Lohnzulage von CHF 6.00 pro Stunde in der Nacht erhalten Sie sechs zusätzliche Ferientage oder alternativ 2,5 % mehr Lohn, ein jährliches Sonderbudget von CHF 500 und Beiträge zu einem ÖV‐Abo. Die Stelle bietet erste Führungserfahrungen sowie gezielte Aus‐ und Weiterbildung‐Möglichkeiten, um die berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen.

• Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner:innen
• Sicherstellung des Wohlbefindens während Nachtstunden
• fachliche und administrative Einführung von Mitarbeitenden
• leitende Funktion in Abwesenheit der Abteilungsleitung
• reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Tages- und Nachtdienst
• Mitwirkung an praxisnaher Weiterentwicklung der Pflegequalität

• Diplomierter Pflegefachperson auf Tertiärstufe (HF, DNI, DNII usw.)
• RAI-Koordinator -Ausbildung abgeschlossen
• hohes Qualitätsbewusstsein
• Deutsch (mündlich und schriftlich)

• 80 – 100 % Festanstellung
• Neu geschaffene Stelle mit Fach- und Stellvertreter -Aufgaben
• 20% Zeitzuschlag
• 6 Tage mehr Ferien oder 2,5% mehr Lohn
• Lohnzulage CHF 6.00 pro Stunde zwischen 20:00 und 06:00 Uhr
• Selbständiges Arbeiten von 21:00 – 07:15 Uhr
• Erste Führungserfahrung sammeln
• Entwicklungsmöglichkeiten und Aus-/Weiterbildungen
• Beitrag an ÖV-Abo oder Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)
• CHF 500 pro Jahr für Sonderbenefit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.