Unser Mandant ist eine international aufgestellte, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe im industriellen Umfeld mit mehreren Produktions-, Service- und Vertriebsgesellschaften im In- und Ausland. Das Unternehmen steht für nachhaltiges Wachstum, technologische Kompetenz und eine starke Marktposition in seinem Segment. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung suchen wir zur sofortigen Besetzung einen Bereichsleiter Controlling (m/w/d) Süddeutschland

Bereichsleiter Controlling (m/w/d) Süddeutschland Ref. Nr. 334337

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Controlling-Teams (ca. 10–15 Mitarbeitende)
• Steuerung des Konzern- und Beteiligungscontrollings internationaler Gesellschaften
• Verantwortung für Forecast-, Budget- und strategische Planungsprozesse
• Erstellung und Weiterentwicklung des Management-Reportings
• Durchführung von Abweichungs-, Margen- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management
• Etablierung eines proaktiven Controllings inkl. Frühindikatoren
• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Tools und BI-Strukturen
• Aufbau und Optimierung von Vertriebs-, Einkaufs- und Investitionscontrolling
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB/IFRS)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Business Partner
• Fokus: Liegt auf der aktiven Mitgestaltung unternehmerischer Entscheidungen und der Weiterentwicklung der Controlling-Landschaft.

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/Finanzen)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling eines Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse in HGB und idealerweise IFRS
• Erfahrung im internationalen Umfeld und mit komplexen Unternehmensstrukturen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und BI-Tools
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen
• Persönlich: Unternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Durchsetzungsstärke und klare Kommunikation – auch in anspruchsvollen Situationen
• Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungskompetenz
• Strategische Denkweise gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und Gestaltungswille

Benefits:

• Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung (CFO)
• Großer Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Position
• Perspektive auf weiterführende Führungsrollen (z. B. kaufmännische Gesamtverantwortung)
• Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Anteil
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Internationales Umfeld mit hoher strategischer Relevanz
• Kurze Entscheidungswege und mittelständische Unternehmenskultur

Region/Ort

Bayern